第四章 出差管理制度.doc
《第四章 出差管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第四章 出差管理制度.doc(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、出差管理制度寿光人才网 1出差管理制度总则第一条目的 为使正龙公司出差管理有所遵循,维护公司利益,特制订本制度。第二条范围 正龙公司及所属部门、分厂员工因公出差,依本制度办理出差事项及支取差旅费。出差管理细则第三条正龙公司员工因业务需要远途出差时必须事先填报“出差申请书” ,写明出差日程、出差目的地及出差事由等,呈部门经理或系统总监核准后方可出差。第四条远途出差员工在“出差申请书”添附“出差旅费概算表”向财务部门预支差旅费。第五条未及呈准出差人员须补办手续后方得支给差旅费。第六条出差人员因急病或不可抗力无法在预定期限返回销差而必须延长滞留,根据出差者申请,经调查无误支给出差旅费。第七条出差人员
2、必须在公毕返回后三日内填具“出差旅费报销单” ,预算内费用送请各部门经理核准,预算外费用呈总经理核准后,出纳人员方得凭以报销。第八条员工出差的膳食、住宿、杂费按下列标准核发A.部门级:每日 元B.一般级:每日 元第九条出差期间因公支出的下列费用,准予按实报销,并依下列规定办理:(一) 乘坐出租车原则上应取得汽车公司开具的统一发票。(二) 电报电话费应取具电信局的收据为凭。(三) 邮费应取具邮局的证明为凭。(四) 因公宴客的费用,应以统一发票正式收据为凭。(五) 因公携带的行李运费,应以正式的运费收据为凭。第十条出差人员交通工具除可利用公司车辆外,以利用火车、汽车为原则。但因紧急情况经总经理核准
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第四 出差 管理制度
限制150内