2022人员借调合同协议书.docx
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1、2022人员借调合同协议书人员借调合同协议书 根据用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间,为确立借调关系,明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。下面是我整理的几篇人员借调合同协议书范本,供大家阅读参考。 人员借调合同甲方:_乙方:_高校人员流淌中心丙方:_经协商,就_(以下简称甲方)借调_高校人员流淌中心(以下简称乙方)人员_(以下简称丙方)事宜达成如下协议:第一条 借调期限:从_年_月_日起到_年_月_日止。为期_年。其次条 借调期内各方责任:1.甲方:负责对被借调人员的工作支配和管理;向乙方支付丙方工资单
2、中的各项费用_元/月,支付借调费_元/年,两项费用均按年度计算,合计_元/年。缴纳时间在每年度的第_个月缴纳。2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为便利管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再赐予办理。3.丙方:应遵守国家法令法规,听从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。第三条 在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应马上回乙方单位工作,否则按
3、旷工处理。第五条 若甲方、丙方情愿延长借调时间,甲方、丙方应需提前_个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。第六条 借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_高校人员流淌中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,依据_高校人员流淌中心章程规定按旷工处理。第七条 本协议一式_份,甲乙丙三方各执_份。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_高校负责人(签字):_ _高校人员流淌中心(盖章):_负责人(签字):_年_月_日 _年_月_日丙方(签字):_年_月_日人员借调合同一、协议各方1.甲方:_(借用单位)2.乙方
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- 2022 人员 借调 合同 协议书
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