培训体系CG11岗位替代工作指导书.doc
《培训体系CG11岗位替代工作指导书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训体系CG11岗位替代工作指导书.doc(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、文件编号:NH/02CG04-15南南通通航航运运职职业业技技术术学学院院 生效日期:2017-02- 16修改状态:D/2 教教 育育质质 量量 管管 理理 体体 系系 共 2 页 第 1 页作业文件作业文件金工实训中心(金工实训中心(焊接技术中心)主任岗位工作指导书1.1.上级主管:上级主管:教务处处长 2.2.任职条件任职条件 2.1知识要求 2.1.1文化程度:本科及以上学历2.1.2政治理论知识:熟悉马克思主义基本理论,正确理解和把握党的教育方 针。 2.1.3岗位专门知识:掌握教育学、教育心理学等理论。 2.1.4政策法规知识:了解有关法律法规的基本知识,熟悉学院的规章制度, 熟悉
2、金工实训、焊接技术教学与培训及 CCS 培训考试相关的标准和法规。2.1.5相关知识:熟悉金工实训、焊接技术教育与培训所需的相关专业知识, 熟悉焊接技术培训课程的结构与能力要求,了解国内外职业技术教育动 态。 2.2能力要求 2.2.1理解判断能力:掌握国内外金工与焊接技术教育与培训的动态,分析教 育培训及评估质量,提出改进意见。 2.2.2业务实施能力:具有较强实践教学及过程管理能力;具有较强思想政治 工作能力;具有兼任一门以上课程的能力。2.2.3工作经历:从事教学工作 3 年以上,具有中级以上职称。3.3.工作职责工作职责 3.1协助教务处长进行本中心金工与船舶焊接技术日常理论教学与培训
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培训 体系 cg11 岗位 替代 替换 工作 指导书
限制150内