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1、Q/KMJY昆 明 市 劳 动 就 业 服 务 局企 业 标 准Q/KMJY TG304.242013失业保险业务档案管理岗位工作要求2013 - 03 - 18 发布 2013 - 03 - 18 实施昆 明 市 劳 动 就 业 服 务 局 发 布Q/KMJY TG304.242013I前 言本标准按照GB/T 1.12009标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写给出的规则起草。本标准由昆明市劳动就业服务局提出并归口。本标准起草单位:昆明市劳动就业服务局失业保险中心。本标准起草人:刘敏、谢涛、赵珺、王云霞、杜瑾。Q/KMJY TG304.2420131失业保险业务档案管理岗位工作要求1
2、范围本标准规定了本岗位的资格要求、岗位关系、职责与权限、工作内容与要求、考核与评价等内容。本标准适用于昆明市劳动就业服务局失业保险中心业务档案管理岗位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。Q/KMJY TG301.1-2013 职工礼仪与行为规范Q/KMJY BZ208.4-2013 职工考核办法Q/KMJY TG301.3-2013 失业保险管理规范公务员考核规定(试行)(中组发20072号)3 岗位资格要求3.1 基本要求应符合中华人民共和国公务员法的
3、相关要求。3.2 教育背景具有国家承认的大专或以上学历。3.3 知识技能3.3.1 会说普通话,具备一定的沟通与表达能力,语言表达能力强、责任心强、有一定的文字功底。3.3.2 了解失业保险中心和岗位职责,具备与岗位相关的知识。3.3.3 熟悉掌握服务技能,熟练操作各类办公软件和办公设备。3.3.4 拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱工作。3.4 职业道德职业道德应符合Q/KMJY TG301.1-2013的要求。4 岗位关系4.1 本岗位隶属的直接领导为失业保险中心主任、副主任岗 2。4.2 本岗位无直接下属。4.3 本岗位的服务对象为失业保险经办人员、档案室管理人员。Q/KMJ
4、Y TG304.24201325 职责与权限5.1 职责5.1.1 完成主任、副主任岗 2 下达的各项任务。5.1.2 对失业保险经办人员经办的业务档案进行整理,移交档案室。5.1.3 对中心文件材料进行分类、保管。5.1.4 完成经办业务简报的写作,日常台帐的建立,办公用品及设施设备的管理。5.1.5 提出合理化建议,在工作实践中勇于创新,提高工作效率。5.1.6 完成上级领导交办的其他工作。5.2 权限5.2.1 负责整理、归集失业保险经办人员经办的各项业务档案。5.2.2 负责业务档案的移交工作。5.2.3 负责对中心文件材料进行分类、保管。6 工作内容与要求6.1 负责对在市级参保企业
5、的业务档案进行收集、整理工作。6.2 负责对中心文件材料进行分类、保管。6.3 负责将业务档案进行目录编制,移交档案室管理。6.5 完成上级领导交办的其他工作。7 岗位工作流程图工作流程图详见附录 A8 检查与考核8.1 由主任及分管副主任对本岗位工作完成情况进行检查考核。8.2 本岗位工作执行情况由局公务员考核领导小组按照公务员考核规定(试行)和 Q/KMJY BZ208.4-2013 进行考核和评价。 Q/KMJY TG304.2420133A A附 录 A(资料性附录)失业保险业务档案管理流程服务对象 工作人员 中心负责人 职能处室 说明(时限)申办条件:经办人员办理的各项业务档案。1 各经办人员提交办理的业务档案2 分类收集各类业务档案3 整理业务档案,并进行目录编制4 填写业务档案转移单,并移交档案室5 结束时限:无时限_0 开始1 提交业务档案3 整理业务档案,并进行目录编制。5 结束2 分类收集各类业务档案移交单4 填写档案移交单,并移交档案室
限制150内