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1、1联合培养企业博士后研究人员协议书甲 方(企业):乙 方:南京航空航天大学人事处(代表南京航空航天大学)丙 方(博士后研究人员):为推进企业博士后事业的发展,促 进产、学、研相结合,加速科技成果产业化,甲、乙丙三方就甲、乙双方联合招收和培养博士后研究人员(丙方)的有关事项达成如下协议:一、博士后进站1根据甲方科研、生产发展的需要,经甲、乙双方 专家协商,并征得丙方同意,确定丙方的研究项目为:2丙方在站工作时间为两年,自 年 月 日至 年 月 日止。3由甲方指定的项目负责人 和乙方选派的联系导师 作为业务指导人,并成立科研项目小组,配备优秀青年科技人 员参与课题研究。二、博士后待遇1甲方每年为丙
2、方提供 日常经费,其中 由甲方管理,用于支付博士后的工资和福利待遇, 2 万元由乙方管理,用于支付行政管理费用和指导老 师的费用(其中导师指导费 1 万元 )等,甲方于丙方进站后一月内向乙方支付。 (帐户名称:南京航空航天大学,开户银行:交通银行南京御道街支行,银行帐号:320006639010149000354 )。2甲方根据丙方在工作站的表现和实绩, 经考核由工作站酌情 发给补贴。3甲方为丙方在企业工作站期 间提供基本的住宿条件或丙方自行解决住房,租房费用由甲方承担。4如丙方工作时间经甲乙双方同意延 长,甲方按 规定应支付延 长期相关的博士后日常经费、导师指导费和流动站管理费。三、博士后科
3、研经费1甲方根据科研项目技术开发 合同提供科研经费,并由甲方管理。2丙方根据甲方课题要求,在进站三个月内要完成科研课题 立项的可行性研究报告,提出实施方案与计划(内容包括:科研目标、技 术路线、 进度计划、经费预算等),报甲方审批。经批准后,科研经费按预算执行。四、博士后管理1甲乙双方共同实施对丙方的日常管理、科研管理和考核,定期做好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估,及时协调处理丙方在工作中碰到的 问题。2丙方在站期间,甲乙双方不得单独给丙方办理出国手续 ,或安排与其项目无关的工作。五、博士后出站1丙方在站科研工作结束,项目完成后应提交工作报告、论文及著作(打印件)等研究成果,甲乙双
4、方应组织对其科研成果进行评审,对其学术水平、工作能力和工作表现等进行综合考评,并办理出站手续。2丙方不得中途离站。对于不能胜任科研任务的,或表现不适宜继续做博士后研究工作的,经甲乙双方同意可以劝其离站,并由乙方按国家有关规定办 理其离站手续。2六、科研成果归属及保密1由甲方工作站提出的研究项 目,提供的 课题和日常经费 ,丙方主要在甲方工作站完成研究工作的,其研究成果权属甲方。2丙方应按国家和甲方知识产权 的有关规定, 对研究成果中的技 术秘密予以保密,违者按有关规定追究其责任。3丙方在甲方工作时取得的科研成果,在不泄露甲方技 术 机密且得到甲方审核批准的前提下,方可发表有关论文或进行相关的学
5、术交流。 发表论文除丙方署名外,均应注明甲乙单位。3丙方的研究项目是由甲、乙双方共同提出、合作完成科研成果,属甲乙双方共有,未 经任何一方同意不得转让第三方。4如果丙方的研究项目是由甲乙双方共同合作完成、或是乙方流动站单位对于甲方有阶段性成果转让,双方应另行订立协议 。其研究成果 归属及保保密 问题以双方另行订立的协议为准。5当丙方从事的课题取得重大成果并 给甲方带来直接经济 效益时,甲方将 给予丙方一次性奖励。七、其他1乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀 请赴甲方检查 、指 导博士后工作,其差旅费用(含食宿)由甲方提供。2本协议未尽事宜,按全国博士后管委会制定的 企业博士后工作管理 暂行规定的有关条款执行。未明确部分,由甲乙丙三方另行协商解决。当三方意见不一致并无法达成共识时,由国家有关博士后管理部门裁决。3本协议一式五份,甲方一份,乙方两份,丙方一份,全国博士后管理委 员会备案一份,均具有同等法律效力,经甲乙丙三方 签字盖章后生效。甲方:代表签字:日期: 年 月 日乙方:南京航空航天大学人事处(代表南京航空航天大学)代表签字:日期: 年 月 日丙方:博士后研究人员签字:日期: 年 月 日
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