xxxx年司法所责任制考核细则.doc
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1、1附件 2: 2014 年司法所工作目标责任制考核细则 (征求意见稿)考考 核核项项 目目序序号号考考核核内内容容标标准准分分评评分分标标准准自自评评分分考考评评分分1积极配合乡村法律顾问单位开展法律服务。加强各村(社区)乡村 法律顾问工作台账的建立完善。2各村(社区)建立律师年服务 2 次的活动记录、法律 顾问合同齐全。工作台账 每少一个村扣 0.5 分2积极配合乡镇(街道)制定普法年度工作计划、总结,并认真组织法制宣传主题教育活动;积极配合完成全区统一的干部学法建档培训和考试工作。3计划、总结不全扣 1 分,干部学法培训考试人数不 全扣 1 分3至少抓好两个“民主法治村(社区)”创建典型,
2、达到省、市、区提出 的标准;配合乡镇(街道)完成普法农家院创建任务 。2每少一个典型扣 1 分,并 与综治考核相结合4至少抓好两个规范的固定法制宣传窗和法律图书角,组织村两委 干部和村民代表法制培训每年不少于 2 次。2每少一个法制宣传窗和法 律图书角各扣 0.5 分,法 制培训每少一次扣 0.5 分5积极开展“浙江法治宣传月”和“124”全国法制宣传日活动各项工作。2以活动方案、图片和资料为 准,活动每少一次扣2 分6建立工作目标责任制,相关制度健全,责任到人,计划、总结等台 账齐全。2制度不全扣0.5分,责任不到 人扣0.5分,台帐不齐扣1分7上报基层司法行政工作统计报表,做到及时、规范、
3、准确。2各类报表报送不及时、不 规范、不准确各扣 1 分基基 础础工工 作作( ( 20分分 ) )8按照莲都区司法局司法所工作绩效考核细则(试行)进行考核5按季度得分折合 5 分制计 算得分29协助乡镇(街道)开展基层调解人员的业务培训,人民调解员业务 培训每年不少于两次。3组织业务培训不足两次扣1 分,培训材料不齐全扣1分10建立司法所工作人员、人民调解员档案,村(社区)调委会考核细则 齐全,配合乡镇每年对村(社区)调委会进行一次以上考核检查。3未建档的扣 1 分,无考核 细则扣 1 分,未组织考核 检查扣 1 分11调处的民间纠纷实行一案一卷,调解协议书制作规范,并按要求归 档。6未实行
4、一案一卷扣 1 分, 调解协议书制作不规范 扣 2 分,村(社区)调解案 件台帐不齐扣 1 分12依据人民调解案件补助办法做好相关工作。5案件未汇总扣 2 分,在案 件补助考核中弄虚作假的, 发现 1 件不得分13调委会调解率达到 100%、调解成功率达到 96%。3调委会调解率、成功率未 达到要求的各扣 1 分14未发生因民间纠纷调解不当或调解不及时转化为刑事案件,或引 起自杀事件、群体性上访事件及其他群体性事件。5凡发生所述事件的均不得 分人人 民民调调 解解工工 作作 ( ( 30分分 ) )15认真开展矛盾纠纷大排查,完善矛盾纠纷月报制度。每季度上报一篇调解专报调解案例。5月报缺一次扣
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