干部人事审核工作计划范文模板五篇精编.docx
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1、干部人事审核工作计划范文模板五篇干部人事审核工作安排范文一 为实行全市干部人事档案工作会议精神和市委、县委组织部对全县干部人事档案专项审核全覆盖工作的部署,经探讨,确定在卫健系统开展干部人事档案专项审核全覆盖工作,现制定如下工作方案。 一、审核范围 此次干部人事档案专项审核的范围是:_年卫健系统专项审核范围外的下属事业单位管理人员和专业技术人员等的档案,重点审核管理人员的档案。 二、审核内容 对干部人事档案进行全面审核,凡干部任免审批表涉及的信息均须审核,重点审核干部的诞生时间、参与工作时间、入党时间、学历学位、工作经验、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息,尤其要留意审核档案材料是
2、否涂改造假,干部信息是否真实精确,重要原始依据材料是否完整规范等。 三、时间支配和方法步骤 干部人事档案专项审核全覆盖工作时间支配为:_年8月至2021年6月,其中科级干部在2020年6月前完成。整个工作分筹备部署、审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定五个阶段进行。 (一)筹备部署 依据全市干部人事档案专项审核的工作要求,各事业单位要组织相关人员仔细学习领悟本方案精神,使抽调参审人员熟识和驾驭档案审核政策、方法步骤、工作流程和纪律要求。 (二)审核分析 1.审核登记。专项审核工作人员要严格根据审核的内容和要求,对干部人事档案逐卷逐页进行审核,并在干部人事档案专项审核登记表中照实登记所发觉的问
3、题,并录入审核专用计算机。 2.汇总分析。专项审核工作人员要对审核中发觉的问题刚好汇总梳理,全面、精确驾驭各类问题的详细状况,仔细分析,根据有关认定政策和程序,探讨提出初步处理看法。 (三)核实认定 1.调查核实。对干部重要信息真实性存疑的,本人要进行书面说明,并根据干部管理权限,由组织进行调查核实。 2.组织认定。依据审核中发觉的问题和调查核实的状况,由委办公室组织对干部信息进行集体探讨认定,经审核领导小组审核后提交委党组会议探讨确认。 依据认定结果,由委办公室填写干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表,档案存在涂改或材料涉嫌造假的,或者“三龄两历一身份”等重要信息经过重新认定的,前后记
4、载不一样或有其他状况的,均须填写干部人事档案专项审核认定表,交干部本人核对并签字确认。本人看法与组织认定看法不一样、拒不签字的,以组织认定看法为准。 (四)问题处理 对审核中发觉的问题,要区分不怜悯况妥当处理。 1.档案材料不齐全、不规范的,要依据材料内容和性质的不同,分别实行补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。全部补充和规范的材料,要注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。 2.干部重要信息记载不一样的,要依据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、根据现有政策难以认定的,本着从严驾驭的原则,结合档案记载状况按组织认定程序综合研判确认。 3.档案造假的,要责令干部本人
5、及相关责任人作出书面检查,并子以订正;情节严峻、影响恶劣的,依据中国共产党纪律处分条例干部人事档案工作条例干部人事档案造假问题处理方法(试行)等有关规定,进行相关处理。 4.档案涉嫌造假、经组织调查难以查清的,要记录在案,尽快解决,未查清前不得启动考察、任职、录用、聘用、调动等程序。 5.对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、调查核实取证的原始材料、组织认定和问题处理材料等,要仔细鉴别、刚好整理归档。 (五)工作总结 委办公室在干部人事档案专项审核全覆盖工作完成后,要全面汇总有关数据,仔细总结阅历做法,深化分析存在的问题,探讨制定加强和改进干部人事档案工作的看法措施,形成书面总结报告。 四
6、、组织领导和责任分工 (一)成立组织机构。为切实增加做好干部人事档案专项审核全覆盖工作的责任感和紧迫感。我委成立专项审核全覆盖工作领导小组,如下: _ (二)注意分工协作。严格根据干部管理权限和“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原则开展工作。打算抽调我委系统下属各医疗卫生单位若干名同志参加初核工作;重要状况刚好向委党组和上级组织人事部门请示报告。 五、有关要求 (一)强化责随意识。开展专项审核全覆盖工作是解决干部人事档案突出问题、规范干部人事档案管理工作的迫切须要。参加专项审核工作的同志要树立大局意识,以高度负责的精神、肃穆仔细的看法、扎实过硬的作风,圆满完成专项审核各项工作任务。 (二)严
7、格政策标准、审核程序。严格根据政策规定办事,做到政策面前人人同等,一视同仁,公允公正,切实维护专项审核工作的肃穆性。根据规定的方法、步骤、程序,逐项逐页对干部信息,实事求是地记录状况问题,深化细致地开展调查核实,肃穆仔细地进行组织认定和问题处理。 (三)严格工作纪律。强化保密意识,对审核工作状况和数据严格保密,未经批准严禁对外公布。对在审核工作中存在失职渎职行为或弄虚作假的,要追究相关责任人的责任。 干部人事审核工作安排范文二 关于开展全市干部人事档案专项审核工作的通知(攀组通_107 号)要求,全面做好我局干部人事档案专项审核工作,结合我局工作实际,制定如下工作方案。 一、审核范围、重点内容
8、和责任分工 (一)审核范围 此次专项审核的范围是: _年以来已经进行专项审核的干部人事档案,主要包括局机关公务员、参照管理人员、直属事业单位干部职工。“全覆盖”的范围为未进行专项审核的全部干部人事档案。 (二)审核内容 本次专项审核的主要内容涵盖全部档案材料以及干部职工全部信息,在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的“三龄两历一身份”等信息,并着重对档案及材料的真实性、完整性、关联性、逻辑性等问题进行研判。 (三)审核责任分工 本次专项审核工作根据干部管理权限分级分批实施,县级领导干部的档案审核工作由市委组织部牵头,我局在市委组织部规定的时间内派李小娟、王莉同志详细负责审核。由我局权限管理
9、干部的档案审核工作由局人事科教科牵头,各直属事业单位派 2-3 名业务娴熟的同志详细负责审核工作。 请各单位务必严格根据时间支配派员进行审核,无特别状况原则上不调整时间。 二、时间支配和方法步骤 (一)时间支配 1.专项审核时间 依据市委组织部有关要求,我局在_年12月底前完成对_年以来已经专项审核的干部人事档案“回头看”,2021年6月底前,完成对_年专项审核范围以外的干部职工人事档案的审核“全覆盖”。 2.材料补充完善时间 专审后15天内完成县干材料的补充完善,30天内完成科级及以下人员材料的补充完善。 (二)方法步骤 1.成立领导小组。领导小组统筹支配干部人事档案专项审核工作,下设领导小
10、组办公室(附件1),负责专项审核工作的详细事宜。 2.动员部署。召开专题会议,对全体职工、直属单位负责人及参与专项审核工作的人员进行动员部署(6月28日全局干部职工大会已部署)。 3.审核登记。根据审核内容和要求,逐卷逐页进行审核,发觉问题照实登记。每卷档案必需经过初审和复审,初审人和复审人要签字确认。 4.汇总分析。对审核登记的问题刚好汇总、仔细分析,精确驾驭各类问题的详细状况,探讨提出初步处理看法。 5.调查核实。对干部重要信息真实性存疑的,干部本人要作出书面说明,由组织进行调查核实。 6.组织认定。依据审核状况,由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的,以组织已有
11、认定结果为准。 依据认定结果,由组织填写干部任免审批表,档案存在涂改或材料涉嫌造假的,要同时填写干部人事档案专项审核认定表,交干部本人核对并签字确认。本人看法与组织认定看法不一样、拒不签字的,要以组织认定看法为准。 7.问题处理。对在专项审核中档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清记录在案的,或者已经查清但尚未处理的,或者错审漏审的,都要严格根据政策要求,接着调查、抓紧核实、尽快处理,30天内彻底解决。 对干部人事档案中有涂改造假等问题的,当事人及相关知情人要坚守对党忠诚的政治底线,本着对组织、对历史、对本人负责的看法,于7月底前主动向组织人事部门报告。凡在限期内主动报告问题,并作出深刻检查的,
12、可视情节轻重,依据相关法纪法规从轻、减轻或免予组织处理。凡知情不报的,要依纪依规从严从重查处。 档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的,要记录在案,未查清前不得提拔或重用。 8.材料归档。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等,要仔细鉴别、刚好归档。 9.总结报告。专项审核工作完成后,形成书面总结报告,报市委组织部。 三、有关要求 (一)提高思想相识 全体职工和直属各单位领导班子要进一步增加责任感和紧迫感,深刻相识干部人事档案专项审核不仅是组织对干部个人信息的权威认定,更是对干部党性、品德和作风的综合考量,肯定要高度重视、细心组织,刚好抽调精干力气,切实抓紧抓好,确保标
13、准不降、力度不减、保证质量,在规定的时间内圆满完成任务。 (二)加强宣扬引导 各单位加强工作统筹,通过会议传达方式,快速将此次专审工作要求传达至每名干部职工。 (三)强化督导检查 本次专项审核工作将接受市委组织部现场指导、随机抽查等方式进行督查检查。同时纳入绩效目标考核和党建工作目标考核内容以及纪检监察机关、巡察机构监督检查范围。 (四)肃穆工作纪律 请各单位要高度重视,充安排合、协调,全力以赴确保档案专项审核工作顺当进行。参加专项审核的工作人员要严格执行干部人事档案管理的有关政策规定,坚持原则、从严把关,依法办事、不徇私情。干部档案中有涂改造假等问题未主动向组织报告的或在专审工作有弄虚作假等
14、行为的,必需深挖严查、顶格处理,并作为反面典型在全局范围通报。 干部人事审核工作安排范文三 为了进一步从严管理一般干部人事档案,严明组织人事纪律,依据关于印发_市干部人事档案专项审核工作实施方案的通知(榆组发_13号)文件精神,结合我县实际,制定本方案。 一、总体要求 坚持以党的十八大和习近平总书记系列讲话精神为指导,根据中、省、市有关要求,在全县集中开展一般干部(除县委组织部和县教化局管理的干部以外)人事档案专项审核工作,坚决整治干部人事档案造假问题,确保干部人事档案真实精确、完整规范,维护干部人事档案工作的肃穆性和公信力,充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。 二、审核范围 各镇
15、政府(含便民服务中心)、新桥农场、县政府各工作部门、参照公务员管理事业单位、能化园区、创业园区、农业园区、临时机构的一般公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员的档案。 三、审核内容 对一般干部人事档案进行全面审核,重点审核干部的诞生时间、参与工作时间、入党时间、学历学位、工作经验、干部身份、家庭主要成员及其重要社会关系等重要信息。尤其要留意审核档案材料是否涂改造假,干部信息和工作经验是否真实精确,重要原始依据材料是否完整规范等。 四、时间支配 _年4月至_年2月底 五、方法步骤 1、组织指导。成立_县一般干部人事档案审核工作领导小组,统一领导全县一般干部人事档案专项审核工作,组成人员如下
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