实用的职场说话口才技巧汇编.docx
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1、实用的职场说话口才技巧跟上级领导怎么说话技巧 一、主动打招呼 对于领导来说,职员的主动性是很重要的。人人都喜爱一个主动性高的人,能在工作中发挥出重要的作用。比如遇到不能解决的问题时,主动跟上级领导进行沟通,可以在短时间里得到解决,还会让人有一个不错的印象。 把握好主动的尺度,不要越界的说一些跟工作无关的事情,才是一个聪慧人的做法。比如早上看到上级领导的时候,可以主动打声招呼,问候一两句就可以了,不须要夸夸其谈,这样就让结果适得其反。 二、仔细倾听 在领导讲话的过程中,要表现出仔细倾听的看法,而不是显得毫无爱好。脸上微小的表情改变,其实领导是能够察觉出来的。 所以,尽可能在倾听的时候多加集中精力
2、,还可以对领导的一些话流露出认同的看法。 三、插话时机 插话是特别讲究方法的。假如领导在讲话过程中特殊的兴奋,然后会持续不断的发表自己的感慨。这时候我们就要做好倾听者的角色,而不是强行的插话进去打断他。 总是毫不留情插话的人,给人都是不好的印象,甚至会觉得你根本不把他放在眼里。找准时机,做出反应,才是特别明智的选择。 四、措辞委婉 面对领导的时候,脾气再急躁的人也要懂得限制自己,让自己拥有一个温柔的看法。说话的时候才显得自己的恳切,太冲动的语言总是简单引起别人的反感。 跟领导在工作上出现了不同看法时,领导的做法明显是错误的,也没必要当面毫无保留的说出来。应当找一个机会,单独委婉的表示,他自然也
3、就能明白其中的道理,也不会下不来台阶。 驾驭好这些技巧,让自己不会得罪人的同时,也能跟领导开心的相处。 在职场上怎么说话 一、不要说“几点左右” 在与一个重要商业伙伴通电话中,你对他说,“我会在这个周末再打电话给你。” 这给人的印象是,你不想立刻做出确定,或更糟糕的是,别人会认为你的工作看法不行靠。 最好说,“我明天11点整给你回电话。” 二、不要说“醇厚说” 公司在会上对各种建议进行探讨,你对一个同事说,“醇厚说,我认为”对其他人来说,你好像在强调你的诚意。 你当然是很有诚意的,但是你为什么还要特殊强调它呢? 所以你最好说,“我想我们应当” 三、不要说“仅仅” 在一次联合探讨会议上,你提出了
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