科级干部对照检查材料 四风.docx
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1、科级干部对照检查材料 四风自从开展党的群众路途教化实践活动以来,通过参与集中学习、观看五部电教片和八部电影以及亲自参加我在群众身边主题实践活动,比照先进人物事迹,本人提高了对开展群众路途必要性的相识,反思了自身存在的问题。自感自身的作风建设总体方面是好的,但也存在肯定的不足。作为一名一般党员,能严格执行党章的规定,时时到处以党员的标准来严格要求自己,在单位能够发挥模范带头作用,但也存在多干一些工作就想埋怨,就感觉不舒适的心志向法,工作中存在攀比现象。作为一名副科级干部,能够与县委保持一样,主动投身于县委中心工作,仔细完成交给我单位的工作任务。能够仔细贯彻中心八项规定,省委九项规定、市委十项措施
2、,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,坚持开短会,说短话,办事敢于坚持原则,坚持平淡生活,平凡做事,平实做人。一、四风方面存在的突出问题通过群众提、同志帮、自己找等形式,仔细梳理了在四风方面存在的问题,详细表现在:(一)形式主义方面存在的突出问题及表现1、学习上存在形式主义。党校的领导和老师日常工作的主要业务就是学习,本人在学习中学得不深、不透、不系统,习惯于走马观花,浅尝即止,往往是讲课中须要什么就临时学什么;购买了许多书,有的却从没从头看到尾。由此造成,理论功底较浅,学问积累较少,讲课底气不足。2、工作有布置,很少检查兑现,使有些工作流于形式。如老师坐班、值班制度和办公
3、室卫生管理制度,高度信任教职工的自觉意识,很少在工作中仔细予以检查,导致个别职工放松对自己的要求,常常有迟到、早退现象,甚至个别人有值班漏岗现象,由此产生对单位的平安隐患。(二)官僚主义方面存在的突出问题及表现1、工作中运用行政吩咐较多,有时间说不练,力所能及的事情也要支配职工去做。2、支配工作有时自以为是,凭阅历,主观武断,很少虚心听取别人看法。如卫生间改造时,凭自己的阅历,运用原来的横梁,致使与现有的砖木结合不紧密,导致运用后墙面出现裂缝。(三)享乐主义方面存在的突出问题及表现1、在工作中存在进取意识不强,对工作标准要求不高的问题。思想上认为,在现职上干的时间较长,只是岁月增长,职位不长,
4、对待工作和自己的要求也就放松了,不想争先进,不想争一流,只要过得去就行了。有时多干点工作就觉得累,就觉得是额外的负担。2、在生活中存在追求品牌意识。受四周人的影响,对自己的穿戴不像过去那样朴实,起先想穿品牌,讲究吃穿标准。3、工作作风懒散,有时不能严格遵守作息时间。如非坐班时间下雨阴天时有时就不情愿到单位来,家里有事有时也提前下班。(四)奢侈之风方面存在的问题奢糜之风在我个人身上虽然不存在,还存在艳羡和攀比之心,总觉得同样是共产党的干部,有些人地位显赫,位高权重,有些人醉生梦死,吃喝玩乐,他们到哪个部门办事都可以一帆风顺,常有艳羡之心。在单位平常的详细工作中,用水、用电、用纸、用工等方面的厉行
5、节约意识还有待加强。二、缘由分析通过对四风问题的查摆,透过现象看本质,以上自己的7个问题只是表象,真正产生问题的缘由源自于自己思想上相识有偏差,行动上有偏颇。1、产生问题的缘由之一:对党的志向信仰不坚决。视察社会问题存在片面性,对待某些社会现象和党内政治不能全面、辩证地看待,只关注对党来说是负面的东西,很少用先锋楷模的正能量来激励自己,时间一长,对党的前途产生担忧,同时也深受社会上拜金主义、享乐主义等不良风气的侵蚀,耐不住清贫孤独,对某些领导干部亦官亦商的生活方式产生艳羡,对自己的收入产生怀疑,生活中也起先追求享受,淡化了共产党员应当吃苦在前、享受在后的要求,多干点工作就叫苦叫累,遗忘了共产党
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