供热公司职工述职报告.docx
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1、供热公司职工述职报告述职报告是任职者陈述自己任职状况,评议自己任职实力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面我们来看一下关于供热公司的述职报告吧。供热公司职工述职报告范文一:一年来,在县委、县政府的正确领导下,在有关部门的支持和主动帮助协作下,在全体干部职工的热心爱惜和大力支持下,各项工作得以顺当开展,全公司上下出现了多年来难得的好局面。供热重点工程项目进展顺当,各项基础设施明显改善,领导班子得到健全,管理、经济效益稳步增长,全体干部职工的素养全面提高,平安稳定工作成效显着。现就政兴供热公司政风行风建设和民主评议工作从以下几个方面进行述职,如有不对不妥
2、之处恳请指责指正。一、加强理论学习,强化行业作风教化一年来,全公司职工干部坚持用先进的理论武装自己,指导工作,在思想上,政治上,行动上与党中心保持一样,遵纪遵守法律,从没发表与上级不一样的言论。仔细贯彻党的方针、路途以及监管部门的重要工作部署,不折不扣地落实和完成上级下达的工作指令、任务,主动组织职工仔细学习了党的十七大精神、科学发展观和省十二次党代表大会精神等。定期以书面形式向党组织进行了思想汇报及心得体会。通过学习更新了观念,提高了素养,激昂了精神,对党的理论有了更深刻得相识和理解,对今后工作有了更明确的目标,通过政治理论的学习,提高了思想觉悟,坚决了志向信念。二、完善平安管理制度,保证了
3、供热期的平安经济运行为加强供热运行质量和平安生产管理,我公司在县住建局供热质量监督站领导的帮助下,刚好制度上墙。严格执行工作人员和管理人员持证上岗;并对相关人员进行了供热管线锅炉修理、应急处理及平安操作技能培训,明确重申执行操作规程的重要性;对设备、设施平安防护系统进行全面整改,保证设施完好,为全面完成20xx20xx年度的采暖工作打下了良好的基础。1997年,我县集中供热工程启动实施,现已建成花苑小区、良源、百汇、老城街、南梁路、一中等6处集中供热点,自实施以来,总体运行状况良好,基本达到了节能减排、节能降耗的目的,有效缓解了城市环境污染严峻的压力,确保了县城供热质量。依据XX县城区供热专项
4、规划,今年,我县启动了南部新区集中供热工程,该工程安排安装两台20吨锅炉,新建换热站11座,设计供热面积56万平方米,目前,主管网已埋设完毕,正在锅炉房主体施工,争取在今年供暖期投入运用;三、建立应急机制,提高应急实力,最大限度保证供暖质量为了明确责任,加强管线巡察维护,监管单位以文件的形式督促供暖维保单位进行管网巡查,制定了管道巡察检查制度,并编制了供热应急救援预案,有效提高了事故状况下的应急保障实力。供暖期间,各分管领导,班组员工坚持在各个岗位上,确保供暖热线24小时通畅。如若遇到紧急状况,值班人员应马上根据相关应急处置预案要求,组织修理人员快速赶到现场,落实抢修救援工作,尽最大可能将突发
5、事务的不良影响和损失降到最低。四、加强供热维护,确保冬季供暖顺当运行为保证冬季供暖正常运行,爱护居民合法用热权益,我局多方筹措资金,聘请人员、储备燃煤、修理设备,三年来,投入167.76万元修理设备;选购燃煤10185吨(20xx年5088吨,20xx年5097吨),共计616.1万元,确保了冬季供暖保质保量、顺当运行,20xx年供暖工作基本达到了群众要求。五、争取既有建筑节能改造全敷盖,确保供热管理专业化和规范化20xx年实施既有建筑节能改造项目以来,我县已完成幼儿园1、2、3号家属楼等22幢,678户,建筑面积8.07万平方米的既有建筑供热分户计量及节能改造,经打压试水和设备检测后,去年冬
6、季已投入运用,安排今年接着实施既有建筑节能改造项目。通过20xx年至20xx年供热季一个采暖季试运行,用户反映良好,节能效果显着,管理专业化、规范化得到了进一步提高。六、存在问题尽管我公司民主评议政风行风工作取得了肯定成效,但仍存在一些问题和不足,主要有以下几个方面:一是政策法规的宣扬力度不够。供热工作与人民群众的切身利益亲密相关,且近年来不断有新的政策法规出台,群众须要刚好了解驾驭。但是,目前我们在宣扬工作上力度不够大,宣扬工作力气不够强,宣扬渠道较少、覆盖面较小,导致社会上和部分群众对供热工作缺少必要的了解。二是办事效率和服务质量有待进一步提高。个别同志工作水平不够高,对群众的询问解答不够
7、全面,工作协作协调不够,导致有些问题不能得到刚好解决。三是进一步改善供热效果。目前我县旧城改造规模空前,建筑面积逐年增多,设备老化,跑、冒、滴、漏现象严峻,供热温度难以达到法定温度,我公司将加大力度,帮助指导其进行改造,确保每个用户都能过一个暖和的冬天。七、今后工作准备开展民主评议政风行风工作是我们加强管理、转变作风,服务群众的良好渠道,对我公司的各项工作起到了重要的促进作用,在今后的工作中,我们将依据用户的看法建议,主动改进工作,将用户的满足度放在各项工作的首位,为促进社会和谐发展做出贡献。(一)落实各项工作责任制。建立岗位责任制,发挥骨干与员工的主动性,刚好解决出现的各类问题,把冲突消化在
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