道路改造及水景观工程民工管理措施与民工工资支付保证措施.doc
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1、道路改造及水景观工程民工管理措施与民工工资支付保证措施一、民工的管理本项目建设过程中所需民工,一部分采用由本投标人与具备相应资质的劳务公司签订劳务合同。在签订合同之前详细告知本项目所在地区的工作环境、气候情况,以便按照工程需要,由劳务公司安排适合的民工进场务工;一部分由本投标人自行组织民工队伍进场务工,该部分民工按现行国家有关规定签订临时用工合同,并将合同副本报监理工程师及发包人核备。二、民工身份确认民工进场后,及时向民工颁发含有民工姓名、性别、年龄、照片、家庭住址、身份证号码、工种、进出场时间等信息并加盖本投标人组建的项目部和劳务公司公章的民工身份证明。安排专人进行民工管理,建立民工管理档案
2、,并就民工流动、工资发放等相关情况,每月25日,报监理工程师备案。三、民工最低生活标准民工进场后,在无法保证民工正常务工(不含民工故意怠工)时,为确保民工生活所需,本投标人为每位民工提供每日不低于20元的最低生活费用。四、岗前教育、食宿、安全、医疗卫生、劳动保护及保险1)、民工到项目后,在务工前,本投标人就项目基本情况、安全管理、民工管理、质量控制、地方风俗、宗教信仰、相关政策及法律法规等内容,组织每位民工参加不少于2天的岗前教育和培训,并做好相关文字、声象资料的收集工作。2)、对生病的民工,妥善给予治疗,并不安排其带病务工。负责民工的人身安全,并按照国家相关法律法规的规定,提供适宜的劳动保护
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