2022演讲竞聘演讲稿例文754.docx
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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿汇总8篇 演讲稿具有逻辑严密,看法明确,观点显明的特点。在不断进步的社会中,演讲稿的运用频率越来越高,那么问题来了,究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是我收集整理的演讲竞聘演讲稿8篇,欢迎阅读与保藏。 演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导、评委:大家上午好!首先,感谢公司搭建的平台,给了我这个机会来竞聘A区二号车间主任助理职位,我觉得这次竞聘对我个人来说,是一次难得的机遇,更是一次学习与熬炼、自我提高的机会。我叫*,20xx年从中国科技高校毕业,入厂以来,始终在技术中心调速器小组工作,主要是产品设计开发和生产现场服务。几年以来,先后参加完成了电液调速器、渔机调速器
2、和汽轮机调速器的开发,以及3038国产化研制项目。这些工作,熬炼了我怎样组织支配工作,怎么协调解决问题。而常常处理车间生产过程中遇到的问题,熬炼了我面对突发状况时的解决问题实力。所以,经过这些年来的工作积累, 我认为自己具备肯定的胜任车间主任助理的素养。竞聘车间主任助理岗位,一是给自己一个熬炼发展的机会,二是争取发挥更大潜力为公司效力。假如组织信任,让我有幸竞聘胜利,我将转变观念,摆正位置,结合二号车间的实际状况,从以下几个方面开展工作:第一我会加强相识,勤于服务。我认为当好助理首先就是要做好两大服务工作;一方面是为车间主任的工作、思想和决策服务,在思想上和行动上和领导保持一样,要深化一线,驾
3、驭车间生产的第一手资料,对各种状况进行公正的分析,为主任的工作支配和各项决策供应牢靠的依据。另一方面是为员工服务,我会高度重视员工的看法和建议,结合实际状况,合理分工,仔细落实岗位责任,以有效的管理激励员工,调动他们的工作热忱,改进工作方法,确保生产任务的完成。其次是精诚合作,精益求精。我会加强与工艺、技术部门的沟通沟通,集思广益,不断完善和改进加工方法,提高加工效率,提高产品的质量。第三我会接着加强学习,提高素养。一方面加强政治理论学习,不断提高自己的政治修养;另一方面是加强管理学问的学习,与时俱进,不断充溢,使自己更加胜任本职工作。假如我走上了这个岗位,我会拿出年轻人的干劲,撸起袖子,以饱
4、满的热忱投身于工作中,干好主任助理工作,抓住公司整合发展的契机,为车间的运转、为公司的发展做出自己的贡献。当然,假如在竞聘失败,我会加倍的努力学习,踏踏实实,提高业务水平,提高自身素养,在今后的工作中,争取更大的进步。我的演讲完毕,感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇2演讲稿也叫演说辞,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿,竞聘演讲稿概述。演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段,演讲的内容和形式。演讲稿是人们在工作和社会生活中常常运用的一种文体。它可以用来沟通思想、感情,表达主见、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作状况和阅历等等;演讲稿具有宣扬
5、、鼓动、教化和观赏等作用,它可以把演讲者的观点、主见与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。演讲和表演、作文有很大的区分。首先,演讲是演讲者(具有肯定社会角色的现实的人,而不是演员)就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题,通过口头语言面对肯定场合(不是舞台)的听众(不是观看艺术表演的观众),干脆发表看法的一种社会活动(不是艺术表演),其次,作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息,演讲则是演讲者在现场与听众双向沟通信息。严格地讲,演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息沟通,演讲者不能以传达自己的思想和情感、心情为满意,他必需能限制住自己与听众、听众与听众心情的应和与沟
6、通,秘书工作。所以,为演讲打算的稿子就具有以下三个特点:第一、针对性。演讲是一种社会活动,是用于公众场合的宣扬形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众,打好听众,“折服”群众,必需要有现实的针对性。所谓针对性,首先是作者提出的问题是听众所关切的问题,评论和论辨要有雄辩的逻辑力气,要能为听众所接受并心悦诚服,这样,才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次,而“公众场合”也有不同的类型,如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合,写作时要依据不同场合和不同对象,为听众设计不同的演讲内容。其次、可讲性。演讲的本质在于“讲”,而不在于“演
7、”,它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头,拟稿时必需以易说能讲为前提。假如说,有些文章和作品主要通过阅读观赏,领会其中意义和情味,那么,演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此,演讲稿写成之后,作者最好能通过试讲或默念加以检查,凡是讲不顺口或听不清晰之处(如句子过长),均应修改与调整。第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众心情、赢得好感的鼓动性。要做到这一点,首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻,见解精辟,有独到之处,发人深思,语言表达要形象、生动,富有感染力。假如演讲稿写得平淡无味,毫无新意,即使在现场“演”得再卖力
8、,效果也不会好,甚至相反。演讲稿的结构从内部结构来说,演讲须要形成或创建现场的心情氛围,所讲的内容应当较为集中,通常一篇演讲稿“最多只能讲两三个问题,而且这两三个问题还得很紧密地在逻辑上串连起来,以层层推演的方式,一环扣一环地绽开,这时最忌的是平面排列:甲乙丙丁,1234,abcd,尤其成为大忌的是先亮论点,后举例子。这只能使听众停止思索,甚至昏昏欲睡。分散的论点和被动的(亦即无分析的,不能发展论点的)例子,无异于催眠曲。”而“在演讲竞赛中,尤其要求集中论点,因为时间的限制更大。”演讲稿的结构分开头、主体、结尾三个部分,其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是,由于演讲是具有时间性和空间性
9、的活动,因而演讲稿的结构还具有其自身的特点,尤其是它的开头和结尾有特别的要求。演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导,各位评委,各位同事:大家好!首先感谢厅党组供应了这个难得的机遇,让我有机会向在座的各位汇报我个人的简要状况和思想相识。我想借此机会,对工作进行一个阶段性总结,并在总结中反思、感悟、升华。在我看来,处室的副职不仅肩担着自身分管工作的重要责任,更有责任协作好正职,共同把处室打造成一个富有战斗力的坚毅团队。副职要以身作则,埋头苦干;副职也要胸怀宽广、淡薄名利,保持一颗平常心。用自己所学的学问,更好的为国土事业服务。这,是我的志向,也是我的职责。我的竞聘优势主要分为以下几个方面:一、我具有
10、较强的综合素养。工作以来,有较强工作责任心和工作主动性。不仅能够履行好自己的岗位职责,并能够仔细细致,有条理,有效率的完成工作、争先创优。事实胜于雄辩。20xx年X月至今,我在办公室从事机要工作的看法和效果就是有力的证明:办公室的机要工作工作量大,具有广泛性、服务性和琐碎性。看起来都是小事,但是任务特别艰难。上传下达的事精确刚好不走样并连接到位,努力做到不让领导支配的工作在自己这里延误,不让办理的文件和事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让本部门和办公室的形象在自己这里受损害。“点点滴滴,造就不凡。”这份工作须要的就这样的一种坚持。8年多,我做到
11、了,而且能做到义不容辞,毫无怨言。功到自然成。我曾两次被评为优秀公务员,两次被评为先进个人。二、具有多部门的工作经验。曾在军区某大队、部队的业务主管部门工作过,20xx年转业到省级机关工作,在总队工作两年,干过信访工作和办公室从事机要工作,多岗位的工作经验熬炼了我的综合实力,磨练了我的意志,这为我进入新的工作岗位奠定了良好的基础。三、具有良好的学习实力。自从高校毕业后,我就没有停止过学习的脚步。我现在是在职党校探讨生。假如这次我能够竞聘胜利的话,这些学问体系对新的工作岗位起到极大的作用。四、具有团队合作精神和良好的协调实力。工作多年来,无论在哪一个岗位,我都能与同事友好相处,对领导部门员工能够
12、团结、友爱、互助,对其他部门能够主动沟通协调帮助,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。再绚丽的语言也只不过是一瞬间的才智,拥有卓绝的实力和朴实的工作看法才最重要。假如我有幸竞聘胜利,我将不负众望,不辱使命,从以下几方面努力:一、刻苦学习,不断完善自我。树立终身学习的理念,以良好的素养、作风、品行,立身做人,自始至终,一以贯之。二、摆正位置,处理好“三层关系”。对处长、领导,要摆正位置,当好参谋。为领导分忧,让领导省心,多提好建议,全力协作处长搞好工作;对与工作相关的人和单位,要建立良好关系,协调各方,理解、支持本处工作;对同志,要将心比己,坦诚相待,公道办事,身体力行,营造健康、和谐、轻
13、松的人际环境和工作环境。三、当好分管工作的主角。对自己分管的工作和正职交办的各项工作任务主动主动执行。自己职权范围内的工作就要主动想方法,看准拿稳的事情勇于拍板定案,大胆实施。做到不推诿、不扯皮,坚决决策,使自己的工作对全局工作起到主动的推动作用,时刻牢记“在其位,谋其政,行其权,尽其责”。四、在实践中不断创新管理和工作理念。依据当前国土行业发展的实际状况,深化调查探讨,刻苦钻研劳动就业政策法规,帮助处长搞好制度创新,讲求管理科学化,提高工作效率。做到以人为本,敬重其他同志的特性特征,激发他们的主动性和创建性,同大家一起在比学赶帮中全面发展。努力变更那些观念滞后、渠道单一的方式、做法,加强沟通
14、,帮助领导营造相互关切、和谐共事的工作氛围。五、团结协作,形成合力。常常与处室其他成员沟通信息、交换看法、协商共事。对其他同志的工作主动协作和支持,对部门之间、上下之间出现的冲突和问题,做到相互通气,主动解决,补台而不拆台、通气而不封闭,找出有效解决问题的方法与途径,以凝心聚力,提高整体战斗力。各位领导、各位评委、各位同事,竞争上岗不是争权夺利,而是一种责任,是我们对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年头,感到无比骄傲,信任这次的竞聘演讲,会让我更加成熟。我的演讲完毕。感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事,大家好!特别感谢支行领导为我们供应了一个展示自己的机会。作为支行的中级客
15、户经理,能够有机会参加竞聘,更多地为支行业务发展贡献自己的一份力气,我感到特别骄傲。我叫李XX,33岁,专科学历,本科在读,在入行工作的15年中,我先后从事了网点储蓄员、分理处主任、电脑管理员、财务统计、公司和零售业务客户经理等多个岗位工作,期间多次获得市分行和县支行先进个人,在近几年绩效考核中均取得了A、A+等成果。结合自已在业发部6年多的工作经验和对业发部主任职位的相识,我参与本次竞聘理由如下:一、具备较强的专业化技能和营销实力。在支行的正确领导下,紧紧围绕支行的发展战略,坚持以扩规模为中心,主动营销上报 “梓锦新城”、“梓州国际”、“滨江半岛”、“文豪名居”等授信项目,并获得省分行批复额
16、度总计 万元,顺当落实放款万元,超额完成目标任务。具有丰富的公司授信业务阅历,历年来叙做公司贷款500万元,票据贴现5000万元。自96年入行以来,我积累了丰富的专业学问和对外营销阅历,具有较强的组织、管理、沟通、协调实力。二、对待工作勤奋敬业、锐意进取。我始终坚持以高标准、严要求约束自己,不断提高自身的修养,对各项规章制度,都能够从我做起,严格要求,按章办事。在日常工作中,坚持根据领导的要求,努力完成各项工作任务,一切以工作为重,兢兢业业,脚踏实地。同时本人还利用业余时间去学习其它各项业务学问,时刻打算着接受行领导支配不同岗位的工作。三、对工作有着剧烈的责任感和使命感。古人云:三十而立。在人
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