企业纪检监察组谈话函询工作管理办法.docx
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1、附件中国大唐集团有限公司纪检监察组谈话函询工作管理办法第一条 为贯彻落实中央纪委国家监委关于中管企业纪检监察体制改革有关精神,进一步规范中国大唐集团有限公司(以下简称集团公司)纪检监察组谈话函询工作,根据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则,结合集团公司实际,制定本办法。第二条 本办法所指被谈话函询人,为集团公司党组管理的领导干部和集团公司纪检监察组认为有必要直接谈话函询的党员干部。第三条 谈话函询是问题线索四类处置方式之一。对反映问题笼统、难以查证核实的线索,反映轻微违纪问题的线索,采取谈话函询方式进行处置。第四条 对拟采取谈话函询方式处置的问题线索,由承办纪检监察室分析研判,提出处置建议
2、,拟定谈话函询方案和相关工作预案,经纪检监察组组长审批。其中,需要谈话函询集团公司总经理助理、总师以及各分子公司主要负责人的,必要时向集团公司党组书记报告。对谈话函询中需要采取的有关措施,按照中央纪委国家监委有关规定执行。第五条 制定谈话函询方案:(一)谈话方案内容包括:被谈话人基本情况、问题线索摘要、谈话人、谈话时间地点、谈话提纲、谈话要求等。谈话提纲要明确谈话目标和方向,梳理主要问题和可能遇到的情况,有针对性做出相关工作方案。(二)函询方案内容包括:被函询人基本情况、函询通知书(含问题摘要、书面说明要求)、函询通知书送达方式等。第六条 谈话人不得少于两人,重要谈话可以录音、录像。谈话流程包
3、括:(一)通知谈话。谈话方案审批后,由承办纪检监察室向被谈话人通知具体时间、地点。(二)开展谈话。谈话人向被谈话人做自我介绍,说明谈话主题,明确谈话要求。依据谈话提纲开展谈话。(三)记录谈话内容。由专人做谈话记录。仅记录与问题线索相关的情况,重点记录与事实相关的细节,如时间、地点、当事人和问题相关情况等。(四)被谈话人签字确认。被谈话人现场核对谈话记录,确认无误后,于每页签字确认,并在末页注明“以上记录与我所述一致,情况属实”。(五)谈话后可视情况要求被谈话人写出书面说明。(六)提出处置意见。应在谈话结束后一般应在1个月内完成情况报告,根据不同情形提出处置意见,经纪检监察组组长办公会(以下简称
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