施工现场安全生产奖惩制度.doc
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1、施工现场安全生产奖惩制度一、有下列表现之一的施工队和个人,由项目或公司的主管部门给予奖励: 1、圆满完成本项目下达的季度、年度各种安全生产任务、指标的作业队和班组。2、参照公司对项目安全检查表内容要求,考评分数在95分以上的部门、作业队或班组。3、杜绝重伤和死亡事故,轻伤事故不突破2人次,年度内未发生过一般机械设备、安全事故以及火灾事故,实现了安全生产年的部门、班组或作业队。4、模范地执行、遵守各项安全生产管理制度和规定,熟悉工种、本岗位的安全技术业务知识,努力完成本职生产任务,连续年内未发生过个人责任事故的个人。5、积极参加上级和本项目组织的各项安全活动,能对本项目作业队、班组的事故隐患职能
2、提出改进措施和合理化建议并取得有效的,坚持原则,制止“三违”现象,在排除事故隐患,使职工人身安全和健康免受伤害,为单位的安全生产工作做出贡献的个人。6、符合以上规定的部门、作业队、班组、集体应给予一次性奖励500-1500元。7、符合以上个人奖励规定的给予一次性奖励100-500元。二、对施工队的奖励应实行累进制,以体现重奖。 三、奖励应拉开档距,重奖在施工一线的安全第一责任者、主管施工的领导、工程技术人员、安全人员和工人,以及为安全施工做出贡献的有关科室人员,严禁平均分配。四、奖金来源与使用 1、项目应从工资总额中预留1%2%作为安全奖励专用基金(安全奖励专用基金是指安全部用于日常性安全奖励
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