会计师事务所创先争优综合评价表.doc
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1、评价表编号 -会计师事务所创先争优综合评价表(适用于小型事务所)(试行)会计师事务所(名称和盖章):_ 会计师事务所主任会计师(签名和盖章):_会计师事务所党组织(名称和盖章):_会计师事务所党组织书记(签名和盖章):_填报人姓名: 联系方式:电 话: 传 真: 电子信箱: 填报时间: 会计师事务所创先争优综合评价表(适用于小型事务所)评价指标请填写数值或有无 得分一、事务所规模1.业务收入金额(单位:万元)(1)500万元-1000万元(2)200万元-500万元(3)200万元以下 2.注册会计师人数(单位:人)(1)50人以上(2)20-50人(3)10-20人(4)10人以下3.组织形
2、式(是/否)(1)特殊普通合伙(2)普通合伙(3)有限责任二、收入构成 1.业务收入金额(单位:万元)(1)传统鉴证业务(财务报表审计、验资等)(2)传统相关服务业务(代理记账和会计服务、税务咨询、管理咨询等)(3)新业务领域 新鉴证业务收入 新相关服务业务收入2.设立的其他执业机构收入金额(单位:万元) (1)资产评估业务(2)工程造价咨询业务(3)税务代理业务3.业务收入增长率(单位:%)(1)较上年增长率 4.人均业务收入(单位:万元/人年)(1)全员人均业务收入(2)注册会计师人均业务收入5.每份业务报告的平均收入(单位:万元)(1)每份审计报告的平均收入(2)每份验资报告的平均收入三
3、、内部治理(分所不填列)1.合伙人(股东)的年龄(单位:岁)(1)主任会计师的年龄(2)合伙人(股东)的平均年龄2.合伙人(股东)的出资(单位:%)(1)最大股东的出资比例(2)主任会计师的出资比例3.合伙人(股东)的加入和退出(1)合伙人(股东)退出制度(有/无)(2)增加的合伙人(股东)(单位:人)(3)减少的合伙人(股东)(单位:人)4.“三会”法定人数(单位:人)(1)合伙人会议(股东会)(2)合伙人管理委员会(董事会)(3)监事会(监事)5.“三会”运转(单位:次)(1)合伙人会议(股东会)(2)合伙人管理委员会(董事会)(3)监事会会议(仅有监事的不填写)6.合伙人管理委员会(董事
4、会)下设的专门委员会(1)专门委员会(如质量控制委员会、风险管理委员会等)的数量(单位:个)(2)专门委员会(如质量控制委员会、风险管理委员会等)会议次数(单位:次)四、人力资源1.员工人数(单位:人)(1)合伙人(股东) (2)其他注册会计师(3)其他从业人员2.员工学历结构(单位:人)(1)博士(2)硕士(3)本科(4)大专及以下3.注册会计师资格(1)考试取得的注册会计师占注册会计师人数的比例(单位:%)4.注册会计师年龄结构(单位:人)(1)60岁以上(2)30岁到60岁(3)30岁以下5.合伙人管理委员会或董事会成员的年龄结构(单位:人)(1)60岁以上(2)30岁到60岁(3)30
5、岁以下6.劳动合同(单位:%)(1)签订无固定期限合同的员工比例(2)签订固定期限合同的员工比例7.由会计师事务所缴纳社会保障的员工比例(单位:%)(1)医疗保险(2)养老保险(3)失业保险(4)工伤保险(5)生育保险(6)住房公积金8.参政议政(单位:人)(1)省人大代表(2)省政协委员(3)市人大代表(4)市政协委员(5)县区人大代表(6)县区政协委员9.担任行业职务(单位:人)(1)中国注册会计师协会理事(2)中国注册会计师协会专业(专门)委员会委员(3)省注册会计师协会理事(4)省注册会计师协会专业(专门)委员会委员10.资深会员(单位:人)(1)资深会员11.领军(后备)人才(单位:
6、人)(1)省注册会计师协会领军(后备)人才12.受到奖励情况(单位:人次)(1)受到省注册会计师协会的奖励13.担任专家的情况(单位:人)(1)担任省注册会计师协会的专家(2)担任省级其他部门专家的情况五、人才培养1.人才培养支出预算(1)人才培养支出预算金额(单位:万元) (2)人才培养支出预算占业务收入的比例(单位:%)2.人才培养支出金额 (1)继续教育支出(单位:万元)(2)领军(后备)人才培养支出(单位:万元)(3)其他教育支出(单位:万元)(4)人才培养支出金额占业务收入的比例(单位:%)3.教育培训支持(1)指定专门人员组织培训工作(有/无)4.完成规定的继续教育学时情况(1)培
7、训完成率(单位:%)(2)培训工作受到批评的情况(单位:次)5.完成继续教育的途径(单位:人)(1)参加中国注册会计师协会的培训(2)参加省注册会计师协会的培训(3)参加经认可的会计师事务所的内部培训6.港澳台及境外培训(单位:人)(1)参加中国注册会计师协会组织的港澳台及境外培训(2)参加省注册会计师协会组织的港澳台及境外培训(3)参加事务所组织的港澳台及境外培训六、信息技术1.信息技术实现程度(1)人均电脑数量(单位:台/人)(2)使用审计软件(有/无)(3)网站(有/无)七、质量控制1.质量控制意识(有/无)(1)主任会计师对质量控制制度承担最终责任(2)业绩评价、薪酬和晋升与质量挂钩2
8、.指定实施质量控制的人员(单位:人)(1)合伙人(股东)(2)其他注册会计师3.质量控制制度(有/无)(1)质量控制制度(2)业务规范制度4.因业务质量受到惩罚情况(所次、人次)(1)受到行政处罚(2)受到省注册会计师协会的行业惩戒八、财务会计(不包括分所)1.财务会计部门(1)设立专门的财务会计部门(有/无)2.财务会计内部制度(有/无)(1)财务会计制度(2)预算管理制度(3)财产管理制度(4)收益分配制度3.会计人员继续教育(1)继续教育完成率(单位:%)4.风险基金(单位:%)(1)报告期计提职业风险基金的比例5.缴纳会费(团体会费)(有/无)(1)及时足额缴纳6.依法纳税(有/无)(
9、1)及时足额缴纳7.因财务会计问题受到惩罚情况(所次、人次)(1)受到税务等部门的行政处罚(2)受到省注册会计师协会的行业惩戒九、职业道德1.负责职业道德事务的人员(单位:人)(1)合伙人(股东)(2)其他注册会计师2.负责职业道德事务的人员职责(有/无)(1)建立职业道德制度(2)确定员工是否符合独立性要求(3)就独立性要求涉及的问题提供咨询(4)就员工违反独立性要求提出措施3.职业道德规范制度(有/无)(1)审计和审阅的要求(2)其他鉴证业务要求(3)相关服务要求4.诚信约束(有/无)(1)建立从业人员诚信宣誓制度(2)事务所参加协会诚信公约5.因职业道德受到惩罚情况(所次、人次)(1)受
10、到行政处罚(2)受到省注册会计师协会的行业惩戒十、党建情况(不包括分所)1.党员规模(单位:%)(1)党员占员工总数的比例(2)党员合伙人(股东)占合伙人(股东)总数的比例2.党群组织建设(有/无)(1)党组织(2)团组织(3)妇联组织(4)工会组织3.主任会计师(分所负责人)(有/无)(1)是党员并担任党组织书记4.非主任会计师(非分所负责人)担任党组织书记(有/无)(1)参加或列席合伙人管理委员会(董事会、分所管理委员会)会议5.党组织改选情况(有/无)(1)按期改选6.党员组织关系理顺率(有/无)(1)达到100%7.发展党员(单位:人)(1)发展新党员(2)申请入党(3)确定培养对象、
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