五队中学班主任常规管理考核办法暂行规定.doc
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1、购 销 合 同灌南县五队中学班主任常规管理考核办法暂行规定 为进一步调动班主任工作的积极性,准确地评价班主任的工作,推动班主任工作向高质量发展,特制定本管理办法。 一、考核原则 1、本办法侧重考核班级工作效果,以工作过程的考评为参考。 2、坚持常规检查和随机抽查相结合的原则。 3、考核结果与班主任补贴挂钩,每周实验班总分为150分,普通班为180分, 实行积分考核,按月发放。 二、考核内容 1、校园常规。以德育处、体艺处、年级组等组织的常规检查记录为依据。 2、宿舍内务卫生、秩序。以宿舍管理员、宿管会日检查,德育处、年级组、值周组抽查为依据。 3、大环境卫生检查。以德育处、年级组检查记录为依据
2、。 4、两操及群体活动(运动会、课外活动等)及集会。 以体艺处、年级组组织有关人员检查为依据计。 5、班主任出勤情况 范围:早操、间操、班主任值周、班主任会议、学校统一组织的学生集会,如校会、级会、各类报告会和校内外集体活动等。 考核记录:班主任两操出勤、班主任值周由体艺处、值周组进行日检查记录。集会与活动由主持人记录,德育处统一汇总。 6、公物管理,由总务处牵头不定期检查,月末汇总到德育处。 三、计分办法 、校园常规累计扣分。 、宿舍内务卫生、秩序累计扣分。 、大环境卫生检查累计扣分。 、两操及群体活动、集会累计扣分。 、班主任考勤:早操、课间操每次扣5分;会议及其它活动考勤每缺一次扣5分;
3、班主任值周空岗一次扣5分;早操、课间操、集会,班主任必须到队伍后面去管理纪律差的按缺勤扣分;必须在规定时间内签到。 、公物管理累计扣分。 说明: 扣分办法见附件规定。 学校组织随机抽查加倍扣分。 以上各项累计扣分,按扣分计算得分。 四、加分与减分 、加分 学校统一组织文体比赛第一名加20分,第二名加15分,第三名加10分,获精神文明奖加10分,由体艺处统计报德育处汇总。 校内外有较大影响的好人好事每件加220分,由德育处汇总(校长办公会审定)。主动组织班级学生进行社会实践活动,并在社会上影响较好的加210分。申请主题班会观摩课并开得成功的班级加510分。代表学校参加重大活动并取得好评的班级加2
4、10分。在校组织的知识竞赛中获奖的酌情加110分。在校组织的各类活动中(以通知为准)表现突出的酌情加110分。 、减分: 不支持或阻止学生参加学校统一组织的学生活动和校内外集体活动,出现一次减10分。 在迎接上级各项工作检查中,有明显失误或造成事故,视程度每次减520分。 常规检查在一个月内连续四周都在后五名的班级,从本月得分减10分。 学生严重违法违纪按处分等级、按人次扣分。通报批评扣2分,警告扣4分,记过扣6分,留校察看扣8分,勒令退学扣10分。(特殊情况例外,如因迟到、旷课,班主任主动要求给予处分并且没有给其它班级造成影响的不扣班级分) 有违纪事件发生,不报告或妨碍处理者,每次扣30分。
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