清华班组长-认识班组长随堂自测.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流清华班组长-认识班组长随堂自测.精品文档.认识班组长随堂自测返回上一级单选题(共 3 题,每题 10 分)1 . 作为班组长,应掌握授权技能,但在( )的情况下,不能授权。A.班组中部分成员做这件事比自己做得好B.自己想放弃一些职责C.自己今天不能做的事,别人可以来做D.自己必须要做一些更为重要的事情我的答案: B参考答案 :B答案解析: 暂无2 . 作为班组长,在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保班组成员的发展必须与( )的目标一致。A.企业和班组B.班组长C.社会D.家庭我的答案: A参考答案 :A答案解析: 暂无3 .
2、班组长的权力不包括()A.决策权B.奖励权C.惩罚权D.法定权力我的答案: A参考答案 :A答案解析: 暂无多选题(共 2 题,每题 20 分)1 . 下列关于权变管理理论的说法,正确的是 ( )A.权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式,领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式B.管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式,但应以人为本,命令的管理方式不是好方式C. 对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工,班组长可采用授权的方式进行管理D.对文化素质不高、积极性不高的员工,班组长可适当采用命令的方式我的答案: ACD参考答案 :ACD答案解析: 暂无2 . 班组长的领导方式与
3、班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是 ( )A. 当员工很不成熟时,班组长可以采取单向下命令多,沟通少的领导方式B.当员工初步成熟时,班组长可以采取单向命令减少,双向沟通增强的领导方式C.当员工比较成熟时,班组长可以采取单向命令更少,沟通仍然较强的领导方式D.当员工成长为一名非常成熟的作业人员时,无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少,在这一阶段,班组长基本可以采取授权的领导方式我的答案: ABCD参考答案 :ABCD答案解析: 暂无判断题(共 3 题,每题 10 分)1 . 班组长要有一定的价值弹性,即要能包容、承受员工不能承受的压力、委屈等。对 错我的答案: T参考答案 :T答案解析: 暂无2 . 在班组管理过程中,有时候,暂时的回避也是班组长对待冲突的一种方法。对 错我的答案: T参考答案 :T答案解析: 暂无3 . 班组管理的特点是关注“关系”。对 错我的答案: F参考答案 :F答案解析: 暂无
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