劳动合同书(讨论稿).doc
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1、劳 动 合 同 书甲方(用人单位)名称 法定代表人或主要负责人 执 照 注 册 号 码 办 公 地 址 乙方(劳动者)姓名 性别 民族 出 生 年 月 文化程度 籍贯 身份证(或其它有效证件)号码 家 庭 住 址 根据中华人民共和国劳动法(下称:劳动法)和中华人民共和国劳动合同法(下称:劳动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定,经甲乙双方平等自愿,协商一致,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同下列的条款。一、合同类型和期限第一条 甲乙双方共同选择下列第 项的劳动合同类型与期限。(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限:自
2、年 月 日起至法定终止条件出现时止,其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至 (某 项工作名称)工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作的需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作,具体工作内容为: 。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,接受甲方的管理。第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行下列第 项的工时制。(一)实行标准工时工作制。(二)实行综合计算工时工作制,综合计时周期为 (季、半年
3、、年),批准文号为 。(三)实行不定时工作制,甲方无须向乙方支付加班工资和年休假,批准文号为 。实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的,必须按照规定报经当地劳动行政部门批准,并依法保障劳动者休息权。四、劳动报酬第五条 乙方在试用期间的工资为 元/月。第六条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定,同意确定乙方实行以下第 项工资形式:(一)实行计时工资制:每月 元,对应的工作时间为 天。(二)实行计件工资制:(计件定额作为合同附件),加班工资 是 / 否 另行计算。(三)实行年薪工资制:年薪工资 元,每月工作 天,每月预付 元。(四)实行其它工资制度: 。第七条 甲方
4、应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日,由甲乙双方另行约定,但至少每月发放一次。甲方必须遵守国家的有关工资规定,执行当地人民政府规定的最低工资标准,并将工资表册保存二年以上备查。第八条 甲方安排乙方延长工作时间,或在休息日、法定节假日加班的,依法给予补休或依法支付加班工资。第九条 非因乙方原因造成甲方停工、停产,在一个工资支付周期内,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个周期,仍未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费,直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和
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