大学生就业指导试卷答案.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date大学生就业指导试卷答案大学生就业指导试卷答案一、 简答1. 违约方应该承担的责任有哪几种?答:(1)继续履行 指违约方依据对方当事人的要求履行就业协议规定义务;(2)采取补救措施 主要用于变更就业协议内容的瑕疵履行违约;(3)赔偿损失:违约方以支付违约金的方式弥补受害方受到的损失,这是最重要的违约责任形式。2. 毕业生毕业前后角色转变的“两个转变”和“五个过程”是什么
2、?答:两个转变:毕业前夕角色过度,毕业前是受教育,掌握本领,完善自己:见习期内角色过度,通过具体的工作为社会付出,承担责任,病取得报酬5个阶段:熟悉阶段,波动阶段,调整阶段,稳定阶段,创造阶段3. 毕业生签订就业协议时应该履行怎样的程序?答:毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书,先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位,由用人单位签署意见后再交给学校,学校签字后纳入就业计划,协议书生效。4. 面向基层就业有哪些相关的政策?答:主要有大学生志愿服务西部计划;陕西省“十一五”期间农村人才振兴计划(即“三支一扶”计划);陕西省农村特设教师岗位计划、陕西省选聘高校毕业生农村任职计划等。5
3、. 毕业生就业协议与劳动合同的关系?答:相同点:就业协议的实质就是准劳动合同,是劳动合同的一种特殊表现形式;不同点:高校毕业生就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 1、高校毕业生就业协议书是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、高校毕业生就业协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意
4、到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。 3、一般来说高校毕业生就业协议书签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在高校毕业生就业协议书备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、高校毕业生就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主
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