2022年安全培训考试试题 .pdf
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1、安全生产培训教育考试试题区队:姓名:分数:一、填空题(每空1 分,共 15 分)1煤矿安全生产的方针是安全第一、预防为主、综合治理。2我国职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。3 “三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生或出现的违章指挥、违章操作、和违反劳动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项,就被称为“三违”人员。4 当工作地点出现直接危及人身安全的险情时,职工有权立即停止作业, 撤到安全地点。当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业。5对个人防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康,其基本要求是:1)具备相应的生产许可证(编号) 、产品合格证和安全鉴定证;2
2、)符合国家标准、行业标准或地方标准。6事故的产生主要原因概括为:人的不安全行为、物(机)的不安全状态和不良的工作环境(条件)。二、判断题(每题1 分,共 10 分)1. 安全生产法关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理,佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。( )2. 依照安全生产法,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 ( )3. 把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思
3、想负担,不利于安全生产。 ()4. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。()5. 劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准。 ()6. 生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口,禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。()7. 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。()8 “安全第一”与“质量第一”两种提法是相矛盾的。() 9. 露天开采与井工开采相比
4、具有矿山生产规模大、劳动效率高、资源回采率高、生产安全、劳动条件较好等优点。 ()10. 一般汽车运输露天矿严禁坑内行人,特殊情况沿坑下道路行走时要靠道路边缘行走。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页( )三、单项选择(每题2 分,共 40 分)1制定矿山安全法的目的是为了保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工( A ) ,促进采矿业的发展。A人身安全B财产安全 C 就业机会2矿山企业(B )保障安全生产的设施,建立、健全安全管理制度,采取有效措施改善职工劳动条件,加强矿山安全管理工作,促进安全生产。A尽可能有
5、B 必须具有 C 一般应该有3矿山企业职工有权对 ( B ) 的行为,提出批评、检举和控告。A影响生产 B 危害安全 C 影响企业效益4在生产过程中, 出现重大事故隐患, 并危及生命安全的情况下, 工人有权( C ) 。A继续作业 B 要求更换工种 C 采取紧急避险措施5在距坠落高度基准面 ( B ) 以上的高处作业时,必须佩带安全带或设置安全网、护栏等防护设施。A 1 米 B 2 米 C 2.5 米6在社会实践过程中存在的隐患是发生事故的前提,所以( C ) 。A、隐患等于事故 B、存在隐患必然发生事故 C、事故中必然存在隐患7 生产安全法规定从业人员在安全生产方面的义务包括“从业人员在作业
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