落实党风廉政建设主体责任情况自查报告篇.docx
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1、精品名师归纳总结20XX 年度落实党风廉政建设主体责任情形自查报告2 篇依据市委办公厅厅 20PC54号文件要求,市编办对 20PC 年度党风廉政建设党委主体责任落实情形进行了仔细自查,现将一年来的工作报告如下:一、党风廉政建设主体责任落实情形1、加强领导,建立健全党风廉政建设主体责任体系。20PC 年,市编办以党的群众路线训练实践活动为契机,大力开展党风廉政建设 工作。办主要领导高度重视党风廉政建设,对党风廉政建设工作与业 务工作两手抓、 两手硬, 同要求、同布置、同检查, 利用主任办公会、工作例会、 县市区和市直部门工作例会等多种形式,争论部署党风廉政建设工作,把干部自律、 踏实做事、仔细
2、解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容,并严格考核、嘉奖和进行责任追究,在全办营造出风清气正、昂扬向 上、与时俱进的工作、 学习和生活环境。 一是明确责任主体。 坚持“一把手”负总责,班子成员依据工作职责负有相关责任,同时仔细履行“一岗双责 ”,定期自检自查党风廉政建设工作情形,专题听取处室汇 报党风廉政建设工作。 二是明确责任分工。 依据每个班子成员分管工作的不同,对责任内容进行了细化,划分到每个人的责任范畴,把责 任细化并落实到个人, 年终向主任办公会议汇报落实情形。三是层层抓落实。将党风廉政责任层层分解到每个党员干部肩上,形成齐抓共管的良好工作格
3、局。 四是不定期召开专题争论党风廉政建设和反腐败可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作的会议。在全办干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神,强调廉政工作的重要性,针对日常工作中显现的新情形、遇到的 新问题准时进行解决。 五是领导领先垂范。 办领导按要求仔细参加党风廉政建设各项工作,严格要求自己,发挥表率作用,把履行指导党 风廉政建设工作情形作为述职述廉和年度工作报告内容,加强对机关党风廉政建设工作的领导。2、加强学习,增强党员干部拒腐防变的思想意识。一是将党风廉政建设纳入中心组学习内容,仔细学习贯彻党的十八大、 十八届三中、四中全会和中心纪委十八届三次全会、省纪委九届四次全会
4、精神,深刻领悟习近平总书记系列讲话精神,组织全办同志深化学习中心八项规定和省市委有关规定, 提高班子成员的责任意识和贯彻落实责任制的自觉性。二是实行举办“机关大讲堂 ”、上党课、重温入党誓词、瞻仰革命纪念馆、 祭扫烈士墓等多种方式, 使全体干部职工在各项活动中受到了深刻的党性训练和党性锤炼。三是通过组织收看 廉政经纬、抵制诱惑警示录、秉公用权廉洁从政警示录等录像片 和组织党员干部参观警示训练基的、举办廉政学问竞赛答题、 反腐倡廉图片展等形式多样的活动, 进一步增强党员干部廉洁自律意识和反腐败斗争的信心,推动了机关党风廉政建设和反腐败工作的深化开展。3、加强干部治理,坚持正确用人导向。在日常干部
5、治理工作中, 我办始终严格依据 干部任用条列 ,坚持民主举荐, 坚持群众路线, 坚持集体争论,坚持正确用人导向,没有发觉一起违反条列的人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和事,得到了全体干部一样好评和支持。20PC 年,市编办机关内部民主举荐了一名市政府行政审批制度改革办公室暂时负责人,我办严格执行 “民主、公开、竞争、择优”原就,严格规范干部选拔任用的动 议、提名、酝酿、民主举荐、 办主任会议集体争论、 谈话等各个环节, 使得举荐人选集中度高,得到广泛认可。4、加强作风建设,建立长效机制。为建立作风建设长效机制, 我办从制度建设入手,制定市编办开展“四联四定 ”工作方案,修订完
6、善市编办党员干部直接联系群众制度、市编办改进工作作风、亲密联系群众的如干规定、市编办公务接待及外出考察调研制度和市编办精简会议文件规定,修订市编办机关车辆治理 暂行规定等制度,形成作风建设制度体系。严格执行中心八项规定 和省市委有关规定,加强督促检查,坚固树立节省、节俭意识,坚决 杜绝公车私用、借工作之机接受吃请和礼品、 接待中超标准支配食宿、赠送礼品及借考察学习之机旅行等现象。通过制度体系的建立和严格执行,我办的作风建设取得长足进步,20PC 年市编办发文、市编委发文相较 20XX 年同期分别削减 40% 、41%; 改革会议制度,办周例会从每周一次改为每周两次 ;暂停每季度一次的县 市区编
7、办主任例会,只有涉及全市性重大工作才召开县 市区编办主任例会,今年办周例会、主任办公会、县 市区编办主任会相较去年同期分别较少33% 、10% 、33% 。会议费支出方面,虽然今年我办先后开展行政体制改革、市场监管体制改革、行政审批制度改革、机构编制核查等多项中心工作, 专项会议较多, 但 1-8 月份我办会议费支出仅占全年计可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结划的 40%; 我办超标办公用房总面积117.9平方米,已完成整改总面积 106.9 平方米。今年以来我办“三公经费 ”支出比去年同期削减17.3% 。5、加强“两单”建设,切实保护群众利益。市编办始终坚持群众利 益无小事,
8、始终坚持把保护群众利益放在工作首位。20PC年,我办以“两单”建设为工作重点,加大行政审批制度改革工作力度,最大限度的削减或下放政府行政权力, 激发市场活力, 让利于民。经过清理、调整及流程优化后,我市行政审批实施部门共39 个,进驻行政服务中心 32 个;市本级保留行政许可项目95 项,进驻行政服务中心71项,进驻行政服务中心项目共精简申报材料293 份,精简办理环节93 个,压缩办理时限749 个工作日。通过 “两单”建设,切实保护群众利益,取得明显实效。此外,通过行政体制改革、文化、卫生体制 改革和事业单位分类改革, 激活事业单位活力, 为人民群众供应更好、更丰富的公共服务。6、加强监督
9、,确保权力运行透亮规范。为加强对行政权力的监督和制约,构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制,市编办以党的群众路线训练实践活动为契机,切实加强监督制约制度建设,先后制定或修订完善市编办党风廉政建设责任制追究看法、市编办工作规章、 市编办机关学习制度等规章制度,坚持用制度管权管事管人,全面公开工作职责、决策程序、办事规章,确保每位党员干 部的每个行为都置于制度监督下。 为加强市编办党风廉政建设监督检查,办主要负责人严格履行第一责任人职责,对反腐倡廉重要工作亲可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自检查。办领导班子其他成员依据各自分工仔细抓好职责范畴内的
10、党风廉政建设工作,落实责任分解、责任考核和责任追究,全办上下形成勤政廉政的良好氛围。二、存在问题一年来,市编办在党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建 设工作方面始终坚持 “纠建并举 ”方针和 “谁主管,谁负责 ”的原就,机关党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设取得了明显成效, 机关作风得到了明显改进, 干部职工的廉洁勤政意识和服务意识得到了明显提高, 机关行政运行机制的有效运转和治理体制的健全作用得到了进一步的强化。 在看到取得成果的同时, 我们也清醒的意识到存在的问题和不足,主要表现在以下几个方面:1、熟悉不到位,责任落实不到位。有的认为机构编制部门既不 管人又不管项目和资金,与贪
11、污腐败距离较远,在熟悉上存在误区, 对反腐倡廉的重要意义有熟悉不足的现象。在党风廉政建设责任制工作中,肯定程度存在着只开开会、发发文件、学学资料,而详细落实 不力的情形。2、干部日常治理、训练和监督失之于软、失之于宽。一是机关作风和细节养成抓得不够紧,有时治理失之于宽、失之于软。二是文明办公制度有的执行不严格,一些基础性工作不够扎实, 一些工作资料、数据的收集、整理和储存仍不够全面、精确。机关财务等一些应 公开的事项, 仍不够透亮。 三是对基层、 部属关怀不够, 主动问需少,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结有益于干部职工身心的活动组织不多,领导班子和干部职工谈心交心不够深化、沟
12、通不常常,思想政治工作乏力。对干部的才能素养培训重视不够,机构编制系统内的业务培训少。3、“四风”仍有不同形式的表现。一是会议多、文件多的问题没有 完全解决。班子成员召开的会议偏多,存在陪会现象。有的会议,准 备不充分,没有实质性的内容,会议质量不高。比如县市区机构编制 工作例会和市直部门工作例会,形式重于内容,会议材料一大本,实 际成效一般般。 有时各处室召开的会议可以合并而没有合并,加重了基层的负担。文件、签报偏多,仍存在以文件落实文件、以会议落实 会议的现象。二是相关制度执行不严格。比如联系基层、服务群众制 度、调研制度等执行得不到位。 懒政、怠政现象仍在肯定程度上存在, 推动改革的主动
13、性、和谐性不强。4、对违反机构编制治理规定、损害群众利益行为订正查处不到 位。有时工作重部署、轻检查,重开头、轻结果,有虎头蛇尾现象, 以致有的工作底数不清、 基层情形不明, 对违反机构编制规定行为订正查处不到位。 比如,对在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作中,由于要求不严、 督查整改不到位,一些遗留问题解决不准时,个别的方甚至显现瞒报漏报现象。对整治违反机构编制治理规定的“三超两乱 ”工作不完全、不坚决,有时对工作只注意写材料,不注意抓落实,向领导报告工作以签报为主,向下级部署工作以会议、文件为主。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5、机构编制治理的规范化、法制化不到
14、位。目前,机构编制管理工作虽然在规范化、 法制化建设上取得长足进展,在框架性工作中做到了有章可循, 但在详细细节化治理方面仍没有形成较为完整的制度体系,领导意图、个人主观主义在肯定程度上依旧存在,影响机构 编制治理的科学化水平。三、整改措施1、进一步夯实主体责任落实的责任。调整充实党风廉政建设责任制工作领导小组,完善市编办党风廉政建设责任制实施方法,细化责任,进一步夯实工作基础,全面落实责任主体的详细责任。2、进一步从严治理、训练和监督党员干部。仔细落实市编办党风廉政建设责任制追究看法 ,完善配套制度建设, 通过制度建设, 紧紧环绕经济建设这个中心, 将贯彻责任制渗透到业务工作和其他工作中去,
15、不断完善与责任制相配套、相关联的党风廉政建设制度。进 一步规范党员干部的行为,加大督促检查力度,从严治理,做到有错 必查、有错必纠。 对比较敏锐的群众关注度比较高的且简洁显现问题的处理,加强调查争论,加大督查力度,明白把握热点、难点问题, 实行相应措施加以解决,帮忙他们提高责任制意识,规范从政行为。3、持之以恒的开展 “四风”整治。领导班子成员模范遵守中心八项规定和省市委有关规定, 严格遵守廉洁从政准就, 带头做出廉政承诺。照实填报领导干部个人报告事项,带头做到不公车私用、 不超标报销差旅费、办公用房不超标准、下基层调研不要求伴随等;在组织会议可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和
16、接待外的来客时,严格做到不收受来宾礼品、不供应陪吃游玩、不超标准支配餐饮接待等;不组织目的性不强的外出考察,担心排或变 相组织公款旅行活动 ;领导班子成员带头树立勤俭意识和过紧日子的 思想,从节省一滴水、一度电、一张纸做起,加强日常的督促检查, 创建文明机关和勤俭机关。 依靠合肥市机构编制网, 加强政务公开工作,做到 “三公”经费公开、事业单位年度报告公开、工作动态公开、党务公开等。特殊是针对“小四风 ”问题,要实行超常措施,切实加强治理,加大检查监督和惩罚力度,发觉一起,庄重处理一起。坚持做 到“四风”问题常抓不懈,持之以恒。4、加大机构编制监督检查力度。严格执行机构编制监督检查有 关规定,
17、加大监督检查工作力度,实行定期与不定期相结合、定性与定量相结合的方法开展监督检查工作。通过合肥机构编制网公布相关内容,接受社会监督,对违反机构编制规定的行为坚决庄重、公开、透亮予以查处。5、促进机构编制治理规范化、法制化。加大调查争论力度和范 围,在充分调研的基础上, 切实加强机构编制治理规范化、法制化建设,争论定编量化治理的科学化标准,推动编制治理法规建设,促进依法治编工作迈上新台阶。20XX 年度落实党风廉政建设主体责任情形自查报告20PC 年, xx 街道党工委仔细贯彻十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党的方针,坚持可编辑资料 - - - 欢迎下载精
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