2022年煤矿机电部门职工考核制度.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载鑫瑞煤业技改矿机电科考核制度2022 年 3 月 23 日名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载鑫瑞煤业技改矿机电科考核制度为了提高安全生产,提高员工工作积极性及技术才能,依据集 团公司的治理方法及结合我矿的实际情形详细规定,我矿机电职工考核如下:一、工作责任心( 5%分)1. 工作态度 依据当月中工作表现,工作才能及完成量赐予评分;2. 分管设备治理 直接依据每次实际检查后对该给出评分;二、技术才能及工作绩效(5%分)1. 检
2、修和爱护设备时间 针对每次检修和爱护设备的时间上怎样去利用、怎样才不会影 响生产,应做到合理支配检修和爱护时间,因检修时间过长或设备故障长时间得不到准时修理而影响正常生产的,一次赐予扣除1 分;2. 检修爱护设备质量;设备在检修爱护后如得不到正常使用或显现检修质量问题,一次 扣除 1 分3. 当班完成工作量,在班中因爱护检修影响生产 1 分;1 小时以上的;扣4. 对于当班支配落实的工作在没有特别情形下不能保质保量完成者 一次扣除 1 分 三、安全考核( 15%分)名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文欢迎下
3、载8%,每出安全工资 15%.每出一次轻伤下调3%,每出一次重伤下调一次重伤以上全额安全绩效取消;显现一次违章违纪现象,每次罚款 200 元;四、出勤考核( 60%分)1. 如显现旷工一次扣2 分并罚款 100 元;2. 迟到一次 20 分钟内的, 扣 2 分并按每分钟罚 1 元,早退者扣 2 分 并处 50 元罚款;五、材料考核( 5%分)1. 各部门显现材料乱丢乱放者一次扣除 1 分;2. 各处的材料能使用却不使用造成铺张者一次扣除 1 分;3. 由于损坏或丢失材料者一次扣除 的分数)六、治理考核;(10%分)2 分;(可依据材料价格扣除相应1. 对于支配落实工作不明确一次扣除 2 分;2
4、. 因误导指挥而造成缺失的一次扣除 3 分;七、考核治理;考核成果按月评分,低于70 分者处 200 元罚款,一两次低于70 分着年底取消评比先进资格;八、治理制度,设备治理;1、使用单位严格依据操作规程进行操作,供电修理矿区和运输矿区负责机电设备的爱护,各掘进队组的机电设备,供电修理矿区协作修理,并做好检修的各种记录;每月1 号必需把上月的全部记录报名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载机电科审查并存档, 对不报的每次罚款责任人 惩罚 50 元;50 元,记录不规范的2、各矿区的机电设备,由各矿区
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