2022年机械设计方案与制造专业建设调研报告.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 机械设计与制造 2022 年专业建设调研报告一、调研目的:随着学院的进展由外延式进展转变为内涵式的进展模式转变,随着市场对 人才需求水平的不断提升,过去的培育模式日渐显示其不足,迫切需要对专业培育目标进 行调整,训练教案方式进行变革;学院在充分分析市场、注视现有形成的办学模式基础 上,对培育目标、课程设置、训练教案模式等方面进行了一系列大政方针的调整;机械设 计与制造专业 2007 年被确定为重点建设的院级精品专业,为了使教案改革少走弯路,贴近 市场,沿着正确方向进展,进一步提升治理水平、提高教案质量、打造品牌专业,争取成 为省级精品专业,为此
2、进行了一系列的调研;毕业生跟踪调查仅是其中之一;目的主要是 明白人才培育质量及社会对毕业生的要求,找出在人才培育过程中存在的问题,加快教案 改革步伐,提高教案质量;二、调研时间:2022 年 10 月 10 日.11 月 10 日;三、调研对象:2007 届及以前本专业毕业生及所在就业单位;四、调研方法:调查仍采纳现场调研和问卷调查两种方式;毕业生单位比较集中的城 市(地区),实行现场问卷调查,单位走访的形式;对于就业分散的毕业生就主要实行问 卷调查,以书面和网络两种问卷形式进行;本次调查同样受到了被访单位的热忱接待和大力支持,感受到了毕业生对母校的拳拳之心;由于时间短,调查对象仅以2007
3、届毕业生和就业单位为主,在短短一个月时间里,对 10 余家单位和近百位毕业生进行了调查访谈,但得到的信息反馈同样能说明教案改革的紧迫性,同样也给我们的教案治理工作供应许多的指导和启示;用人单位调查情形:被调查企业的分布情形名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 被调查的企业主要在毕业生较集中的湘潭、浙江、广州、东莞、深圳等地进行,共 12家,共得到 85 位毕业生的信息;主要以订单培育的单位为主,分散就业单位以珠三角和长三角为多,绝大部分毕业生就业单位是机械行业,服务类与三产就业人数很少;调查对象中,有国有企业、集体企业、
4、三资企业、个体企业,多少受到金融危机的影响,2007 届毕业生中仍没有自主创业的受到调查;详细情形如图 1 所示;图 1 毕业生就业岗位分析第一针对订单企业人才现状与需求进行了调研和分析;相比去年调查,企业技术人员分类没有变,仍然为工程技术设计人员和工程实施技术治理人员;人才的定位也没有太大的变化,即大型企业对高职生的定位为进行生产实施和生产治理;中小企业就期望聘请的高职人才最好具有初步的产品设计和生产实施治理的双重才能;从整体来看,工作岗位有名师归纳总结 一些变动,在工装的设计与爱护方面明确了岗位要求,详细岗位分布如图2 所示:第 2 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 -
5、 - - - - - - - - 图 2 企业对毕业生的评判依据专业培育目标和课程设置,仍如表 业生的评判有明显的变化;-1 ,从被调查企业反馈的看法可以看出,对毕名师归纳总结 表 1 企业对毕业生评判调查(百分比)一般2%差第 3 页,共 7 页对近几年从高职院校毕业的职工的评好较好价适应环境的才能93%6%1%解决问题的才能88%6%4%敬业精神93%4%1%2%安全和爱护意识95%5%2%2%技术资料的表达才能89%7%设备操作技能92%8%5%2%组织和谐才能85%10%独立工作才能87%13%团队合作才能85%15%3%质量意识90%5%外语学问80%10%9%2%人文素养87%10
6、%8%1%运算机的应用才能90%7%6%综合评判91%6%2%- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 第一是经过教改试点专业的建设,在教案内涵建设方面得到不断加强,综合评判较去年的调研数据上升了6 个百分点如图3 所示;技术资料的阅读才能、处理问题的才能以及协作意识、外语水平、人文素养都有明显上升;另一方面沟通和谐以及团队合作精神也是很重要的,特殊是现代企业特别注意合作意识培育, 本专业毕业生在这方面有肯定的欠缺;外语才能、组织和谐、处理问题的才能方面,我院同学仍存在较大的差距,所以在校期间 仍需要加强同学以上才能的培育,当前的课程体系教案模式上仍需要更快地
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