2022年创建学习型企业材料--创一流文化 建一流矿山.docx
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1、2022年创建学习型企业材料-创一流文化 建一流矿山创建学习型企业材料-创一流文化 建一流矿山 文章作者:小段 文章加入时间:2022年9月2日8:48 创一流文化 建一流矿山 党的十六届四中全会要求,提高党的执政实力。在一个企业中,作为执政实力的表现,就是提高企业效益、要提高效益,就要提高企业的生产力;要提高生产力,就要提高企业的科技含量;要提高科技含量,就要提高职工的科技水平;要提高职工的水平,就要提高职工的学习实力。总之,我们要在武钢程潮铁矿逐步提高党的执政实力,就是要提高党在企业文化中的主导作用,构建一流的企业文化,塑造终生学习的企业职工,打造学习型企业。 创建学习型企业是形势发展的须
2、要,是历史发展的必定选择。经济全球化的快速形成和科技进步的飞速发展,不仅国内企业与企业之间的竞争日趋激烈,而且外资企业凭借其雄厚的资金支持、技术实力和先进的管理阅历,对国内企业形成了强大的竞争压力。但是,竞争是才智和实力的较量,而才智是学问积累的结果,是通过积累,发生裂变,上升到才智,变为迎接挑战的战略和策略的实践过程。在才智的推动下,企业逐步发展壮大,形成了自己的竞争力和独特优势,在市场上占据生存发展的空间。 创建学习型企业是改革创新的须要。后人借助前人创建的阅历和文化,通过去粗取精、去伪存真和古为今用、洋为中用,变得更聪慧了,创建实力和创新实力更强了,这才会推陈出新,有所独创、有所发觉、有
3、所创建、有所前进,进而推动社会的向前发展。这是人类之所以能够极发展的过程。但是无论改革还是创新,都必需遵循否定之否定规律。而要否定自己固有的观念、想法和做法,就必需持续学习、终身学习、擅长反思、超越自我。WWW.yBAsK.COm 创建学习型企业是遵循规律的须要。能够紧密结合本单位、本部门,以及个人的思想和工作实际,在系统理论的指导下,大胆实践,刚好总结,不断完善,逐步提高。同时还要看到,在正确理论指导下不断实践的过程,是一个发觉规律、相识规律、遵循规律的过程。规律只能运用而不能创建。遵循规律就能够胜利,违反规律就必定失败。因此,创建学习型企业的过程也是发觉规律,相识规律、遵循规律的过程。是为
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