传媒公关岗位职责(精选5篇)_公关岗位职责.docx
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1、传媒公关岗位职责(精选5篇)_公关岗位职责第1篇:公关传媒专员岗位职责1.负责相关地方法规的收集。2.收集并建立完整的媒体档案。3.建立并保持与新闻媒体、相关政府部门良好的关系。4.落实分公司每月软文的投放安排,执行分公司硬广告的投放安排。5.加强与分公司二级广告网的合作,帮助制定分公司推广安排,负责分公司各项推广费用的汇总、申报。 第2篇:【岗位职责】公关经理岗位职责 公关经理岗位职责 岗位名称:公关经理 干脆主管:行政经理 管辖人员:推广主任、推广助理、推广员 任职条件:25-35岁,男女不限,口齿伶俐。 学历:中学以上。 工作经验:2年以上消遣工作阅历。 薪资范围:28003500元。
2、专业学问:客户销售学问和技巧。 业务了解范围:客户关系的建立和维护。 岗位目标与权限:建立强大的客户关系网络,增加酒店经济效益。 岗位职责: 1.帮助行政经理拟定全面性之市场推广安排。 2.与客户保持良好的关系,刚好供应酒店的最新动向资料,努力塑造良好的企业形象。 3.驾驭酒店管理层与客户联络沟通的基本状况,并将主要联系单位及人员资料汇合存档。 4.保留一切有联络的客户的档案和宣扬结果的记录。 5.拟定宣扬、推广的走访对象,定期进行探望。 6.必需清晰地驾驭社会及经济上的改变状况,对社会事物有敏锐的触觉,有安排地做出相应宣扬推广措施。 7.留意其他酒店的宣扬活动,有关的消息应刚好知会行政经理。
3、 8.应以身作则,为下属树立一个良好的工作榜样。 9.监察属下员工之工作,操作及仪表。 10.完成上级交派的其它工作任务。 第3篇:传媒运营岗位职责 岗位职责: 1、负责微博微信帐号的专题策划和内容运营; 2、微博微信营销项目方案的策划、创意、执行、运营及将来项目规划; 3、微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理; 4、负责日常的新媒体危机公关处理,有较强的微博微信资源; 5、依据市场活动运作流程和市场推广安排,组织相应的微博微信线上/线下活动;并形成相应的市场活 动评估报告; 6、帮助上级领导完成其他日常工作; 任职条件: 1、大专以上学历,营销、新闻、传播、中文等相关专业; 2、熟识网络社会
4、化新媒体传播形式,如微博、微信、SNS等; 3、熟识互联网并有肯定基础学问,娴熟运用微博及微信产品,对微博及微信操作精通; 4、有丰富的微信公众平台运营维护阅历,驾驭汲取微信粉丝的方法; 5、各类网络社区的活跃用户优先,如新浪、腾讯微博、人人、天际、猫扑、百度贴吧等;微博控、微信 控优先考虑; 6、有优秀的团队合作意识,擅长沟通协调,有肯定创意实力,可以提出自己的独特想法。 第4篇:传媒公司岗位职责 . 各部门岗位职责 董事会职能 1) 执行总公司的诀议; 2) 确定公司的经营安排和运营案; 3) 审订公司的年度财务预算案、决算案; 4) 审订公司的利润安排案和弥补亏损案; 5) 审订公司增加
5、或者削减注册资本的案以及发行公司债券的案; 6) 拟订公司合并、分立、解散清算的案; 7) 聘任或者解聘公司总经理、依据总经理的提名,聘任或解聘公司总经理,财务负责人,确定其酬劳事项; 8) 审定公司的基本管理制度; 9) 负责对公司运营的监督管理; 10) 公司最高决策机构。 Word专业资料 .一、总经办 总经办: 部门岗位设置2个,人员编制2人。 其中: 总经理岗位:1人 副总经理岗位:1人 总经理 直属上级:CEO 直辖下级:副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、 行政人事经理 岗位职责: 1) 领导公司的经营活动,确定公司的发展向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作
6、安排,实现经董事会批准的预算利润指标; 2) 向董事会提出经营预算和费用预算; 3) 定期批阅公司的财务报表和其它重要报表,按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批; 4) 协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用,不断全面提高公司管理水平; 5) 不断调整公司的经营向,不断收集客户的反映,满意市场需求,抓好企业文化建设,塑造企业形象; 6) 组建可行性项目,进行项目的市场调研及定位。项目的整体营销策划、销售工作安排。确定广告基调,指导广告战略; 7) 代表本公司对外开展公关活动; Word专业资料 .8) 行使法定代表职权。Word专业资料 . 直属上级:总经理 副总经理 直辖下
7、级:市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理 岗位职责: 1) 在公司总经理的领导下,全面主持公司的各项管理工作; 2) 组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护公司的正常经营秩序; 3) 组织制定市场营销部和技术运营部部各项管理制度,依据公司支配及实际状况制定市场部和技术运营部的各项经营安排并组织实施; 4) 负责部门部人员调动、部门业绩考核、奖金安排等工作; 5) 负责对员工思想文化、业务实力的指导教化,提高员工的整体素养,关切员工生活,做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系; 6) 兑现承诺的工作指标,刚好向总经理汇报工作; 7) 按时完成总经理交办的其它临时性工作。 二、市场
8、营销部 市场营销部: 部门岗位设置4个,人员编制9人。 其中: 市场营销总监:1人 销售经理:6人 企划:1人 文案:1人 Word专业资料 . 直属上级:总经理 市场营销总监 直辖下级:销售经理、文案、策划 岗位职责: 1) 帮助总经理进行公司市场营销战略规划,制定公司的市场工作安排,提出市场推广、品牌、公关、活动等面的详细实施案; 2) 进行市场调研与分析,探讨同行、业界发展状况,定期进行市场预料及情报分析,为公司决策供应依据; 3) 建立完善市场部工作流程以及制度规; 4) 制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、限制以及完善激励考核制度; 5) 管理市场团队,并对团队成员和相
9、关部门进行市场培训和指导。 6) 建立与优化公司品牌形象、规划,执行公司品牌策略; 7) 相关合同签订与管理; 8) 按时完成总经理交办的其它临时性工作。 职位要求: l 高校本科以上学历,具备市场营销或相关销售专业学问; l 三年以上营销/市场推广/期刊发行阅历,两年以上行销部门管理及制定组织行销推广阅历; l 了解自媒体、新媒体或其他产业行销渠道及运作模式; l 具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作实力,工作执行实力强; l 具备独立完成工作的实力,能够适应频繁出差; l 有工作责任心,具有竞争意识和创新精神,擅长沟通,具备肯定的文字功底。能承受工作压力,团队合作意识强。 Word专
10、业资料 . 销售经理 直属上级:市场营销总监 直辖下级:销售专员 岗位职责: 1) 负责收集行业公司、个体、企业等的最新动向、市场变动,视察发掘合作机会; 2) 分析客户营运状况,给于对制定行之有效的线下及线上新媒体营销案,并提出合适企业发展的运营案; 3) 各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作; 4) 负责销售业务的商务谈判,参加销售合同详细条款的制定及合同签订,完成销售目标; 5) 搜集相关广告资源进行资源整合; 6) 与老客户保持联系并对客户资料进行整理归档,挖掘新的客户来源,跟踪潜在客户,维系良好关系,帮助客户解决企业营销策划问题。 7) 按时完成市场营销总监交办的其它临时性工
11、作。 职位要求: l 1年以上销售或客服类工作阅历; l 沟通实力强、能从容应对业务洽谈; l 注意效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有剧烈的团队协作意识; l 具备较强的市场开拓、客户沟通实力,较强的沟通技巧; l 具有深厚的行业资源背景和肯定的客户资源,具备敏锐的视察力、分析推断实力;Word专业资料 . 企划 直属上级:市场营销总监 直辖下级: 岗位职责: 1) 负责商业情报的收集及信息平台的规划,探讨市场的宏观面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息; 2) 依据公司的发展战略独立完成广告策划案、品牌推广案、案设计报告的撰写; 3) 帮助总经理编制企业形象设计纲
12、要,并开展企业形象设计工作; 4) 定期对企业经营数据进行分析,形成分析报告,为经营决策供应数据支持; 5) 协调公司部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进案和建议; 6) 在项目市场定位的基础上,制定和实施项目整体营销安排、营销费用安排;并组织策划及实施各项公关宣扬活动; 7) 负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的探讨;以及相关业务部门的业务对接; 8) 监督和协调客户公司、媒体广告发布安排的执行;保持与媒体良好的沟通和联系; 9) 负责销售资料、宣扬资料、宣扬品等验收工作; 职位要求: l 市场营销、公共关系或者相关专业大专以上学历; l 具备1年以上相关工作阅历; l
13、 具备企划相关专业学问以及熟识企划工作流程; l 具备敏锐的市场洞察力和分析实力; l 具备较强的人际沟通实力; l 具备肯定的公关实力。 Word专业资料 . 直属上级:市场营销总监 直辖下级: 岗位职责: 文案 1) 1-3年优秀的文案工作阅历,酷爱文字,酷爱学习,用文案让策略落地。(必需要有案例) 2) 有肯定的活动策划阅历,懂设计,善沟通。 3) 负责公司市场营销活动案的策划与组织实施,对外宣扬资料和文案的撰写; 4) 负责宣扬推广文案及宣扬资料文案的撰写; 5) 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 6) 帮助公司各类刊物的采编工作; 7) 定期更新行业资讯,撰写行业快讯; 8)
14、负责媒体软文和广告资料的收集与整理,关注其他知名媒体,尤其是与我刊有相近之处的杂志,学人之长。 职位要求: l 中文、新闻传播等相关专业本科以上学历;具备良好的中文写作功底; l 具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式; l 具备新闻编辑,市场活动策划、文案等相关工作阅历,曾就职于广告公司者优先; l 具有优秀的文字功底,可以独立完成对外市场宣扬文案的规划及撰写工作; l 特性细致稳重,思路清楚、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维实力,诚恳、敬业,具备良好的沟通实力和团结协作精神。 Word专业资料 .名词说明: 新媒体(New Media)是指当下万物皆媒的环境,简洁说:新媒体是一种环境。
15、新媒体涵盖了全部数字化的媒体形式。包括全部数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。 一个相对的概念,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态,包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。 新媒体亦是一个宽泛的概念,利用数字技术和网络技术,通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道,以及电脑、手机、数字电视机等终端,向用户供应信息和消遣服务的传播形态。格地说,新媒体应当称为数字化新媒体。 自媒体(外文名:We Media)又称“公民媒体”或“个人媒体”,是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者,以现代化、电子化的手段,向不特定的大多数或者特定的单个人传递规性
16、及非规性信息的新媒体的总称。自媒体平台包括:博客、微博、微信、百度官贴吧、论坛/BBS等网络社区。 三、技术运营部 技术运营部: 部门岗位设置5个,人员编制5人。 其中: 技术总监:1人 平面设计:1人 摄影师:1人 运营:1人 技术:1Word专业资料 . 技术总监 直属上级:总经理 直辖下级:摄影师、平面设计、运营、技术 岗位职责: 1) 制定全面的线上市场推广安排(微信、抖音、今日头条、爱奇艺等); 2) 负责公司产品的 SEO,能够依据公司战略发展要求,制定全面的搜寻引擎优化策略,对SEO效果负责; 3) 移动端(微信、APP等)营销活动策划、客户粘性活动设计等; 4) 通过互联网资源
17、、网络媒介推广公司品牌及产品,提高、App等移动互联端产品的曝光度和知名度; 5) 负责开发和整合推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型; 6) 定期对市场营销环境、目标、安排、业务活动进行核查分析,刚好调整营销策略和安排,确保完成营销目标和营销安排; 7) 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,跟踪行业动态; 8) 负责容质量的总体限制及后台维护; 9) 紧跟新媒体网络热点,策划精品专题; 10) 协作市场团队完成新媒体推广工作; 11) 负责所辖人员考核、培训、调配工作; 12) 完成总经理交给的各项任务。 职位要求: l 高校本科以上学历,二年以上工作阅历; l
18、拥有程序设计相关工作阅历,对Linux、Apache、PHP、MySQL结构熟识;两年以上PHP编程阅历,熟识java编程; l 2年以上互联网营销推广阅历; l 对社会化营销媒体有深刻认知,能够用创新的式进行线上营销活动的策划和执行,擅长运用新媒体渠道,有胜利案例; l 具备移动营销整合策划阅历;对移动互联网有较深刻了解,对其运营模式有独到的理解和良好的熟识程度; l 具有敏锐的市场洞察力和前瞻性,思维活跃有灵性,对产品宣扬及塑造有想象力,能制定出有针对性的营销案。 Word专业资料 . 运营 直属上级:技术总监 直辖下级: 岗位职责: 1) 抖音、爱奇艺、腾讯、重度用户,熟识短视频、微信公
19、众号、小程序社区的运营技巧; 2) 分析目标客户群体所关注容和平台,有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划,提高公司品牌及知名度; 3) 能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与供应优质、有高度传播性的容。紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,主动探究微信运营模式; 4) 负责公司抖音、爱奇艺、腾讯、微信公众号等日常运营及推广工作; 5) 探讨抖音平台的热门视频容,挖掘潜力玩法,选择合适的音乐搭配创意玩法; 6) 新媒体渠道资源拓展,渠道运营及管理。 7) 策划创意容主题,挖掘和分析网友运用习惯、情感及体验感受,刚好驾驭新闻热点,有效完成专题策划活动,收集推广反馈数据,即时提出网络推广改进
20、建议,给出实际可行的改进案; 8) 协作设计师优化产品描述,挖掘产品亮点与卖点,对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述,提高产品描述的转换率。 职位要求: l 酷爱社交媒体,如微博、微信等 l 有文案、媒体、策划阅历; l 了解新媒体营销和传播式; l 责任心强、有亲和力、良好的沟通实力和团队合作精神 l 会平面设计 l 对时事、热点的敏感性,要了解网民关注什么,对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控实力 l 较强的整合素材、资源的实力Word专业资料 . 直属上级:技术总监 直辖下级: 岗位职责: 技术 1) 负责软件整体形象规划,软件界面的视觉设计和视觉美化。 2) 独立完成前台的设
21、计开发工作及网页客户端的代码编写工作,依据要求进行平面网页的创意设计; 3) 参加软件项目的设计、开发与测试等工作,包括软件评审、代码编写、集成测试等工作; 4) 会小程序的开发及运营 5) 帮助解决软件项目开发过程中的技术难题; 6) 参与企业软件项目技术沟通工作; 7) 完成技术总监交给的其他工作。 职位要求: l 具备专业的计算机编程学问,精通某种或者某几种计算机编程语言; l 具备优秀的数学学问,良好的逻辑思维实力,对数据敏感,能够发觉关键数据、抓住核心问题; l 具备良好的沟通沟通实力,能与用户或者客户进行有效的沟通; l 具备肯定的经管学问,懂得经管学问才能设计出简化管理、节约成本
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