主管考核表.docx
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1、國立中央大學技工、工友服務績效自評紀錄表自評期間:108年(1-6月)服務單位職 稱姓 名分配工作項目(由當事人自行填註)一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、評 量 項 目自 評 成 績自評簽名(技工友)上半年一 六月一、工作負責盡職,依規定時間及要求內容完成。二、上班時間非經請准,不隨意離開工作職守,因工作需要暫離亦隨時告知行蹤予服務單位。三、代理他人請(休)假職務,確實代理,交接清楚。四、對分配工作常能自我檢討工作方法與效率。五、工作主動積極,不需他人督促提醒。六、常能提出工作興革建議,並具體可行。七、與工作夥伴相處愉快、樂於助人、熱心公益。八、品德、操守廉潔,處事公正,不斷學習成長。
2、甲 乙 丙 丁甲 乙 丙 丁甲 乙 丙 丁甲 乙 丙 丁甲 乙 丙 丁甲 乙 丙 丁甲 乙 丙 丁甲 乙 丙 丁考意核人見考簽核人章 年 月 日備註:一、本表依據工友管理要點第二十一點及本校技工友考核、獎懲暨績優技工友選拔要點第五點辦理。二、本表為上半年自評紀錄表,請受考核人自行就評量項目計分,請考核人(工作督考人或二級主管)核閱,並於108年7月15日前密送事務組 葉淑美小姐收。三、計分等級分為(一)甲:良好(80分以上)表現明顯地超出該職責的要求水準。(二)乙:稱職(70分以上)表現均能達到要求水準。(三)丙:待加強(60分以上)表現未盡符合基本要求。(四)丁:不良(60分以下)表現多未達
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