2022年文明单位创建总结(物价局)例文.docx
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1、2022年文明单位创建总结(物价局)以创建文明单位为载体,造就一支高素养物价队伍 文明单位创建是加强*文明、精神文明建设的重大举措。近年来,我局干部职工以“三个代表”重要思想为指导,以“学习实践三个代表,做人民满足公务员”活动、“创美丽环境流淌红旗竞赛活动”和“诚信邯郸”活动为载体,扎扎实实地开展了文明单位创建活动,并取得明显实效。下面,将我们的主要做法向各位领导和同志们作一简要汇报: 1、抓学习,主动创建学习型机关。为增加队伍素养,弘扬良好的学习风气,全局每周五*业务学习雷打不动,做到学习内容有安排、学习时间有保证、由机关党委考勤,实行讲课、看录像,集中学习的方式系统学习了“关于加强和改进党
2、的作风建设、“三个代表”重要思想、党的十六大精神、公务员行为规范等理论学问。针对我市物价系统几年来新增人员比较多,业务比较生疏的现状,组织处室长上业务课,组织微机培训和英语培训,通过多层次、多渠道的学习培训,提高了全局干部职工的理论、业务水平,全局上下比学习、比实力、比业绩、比奉献的风气更加深厚,提高了队伍的整体素养。 2、抓活动,提高综合修养。一年来,为活跃机关气氛,增加机关干部的战斗力和凝合力,展示物价队伍形象,我们组织了“市物价局迎新春联欢会”、“ 三八妇女节座谈会”、“八一建军节联欢会”等活动,组织了乒乓球竞赛等丰富多彩的文体活动。组织全体党员到“129”师司令部旧址重温入党宣誓,召开
3、了庆“七一”表彰大会,教化广阔党员干部时刻牢记我是一名*党员,用行动诠释入党誓言,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过组织一系列活动,营造了团结惊慌,肃穆活泼的良好氛围。LocaLhOST 为创建良好的工作环境,我们仔细实行市直机关容貌综合整治标准(20条),明确由一名副局长负总责,办公室为主管处室,一名办公室主任为主办人员,各处室划分了具体的卫生区域。实行了“卫生流淌红旗”活动,制定了各处室评分标准,定期检查,公布名次,前三名由一把手授旗。经过各参赛单位互查、联查,我局被市直工委命名为“创美丽环境流淌红旗单位”。 我局干部王振峰因患重病住院,牵动了全局同志的心。为此,提倡了“向王振峰同志献
4、爱心”活动,全局的领导和同志们纷纷伸出了友情之手,短短两天,全局就捐款近5000元。当把捐款交给王振峰时,振峰同志感动的泣不成声,他母亲眼含热泪,连连地说:感谢物价局的领导,感谢物价局的同志们。 3、抓作风,提高整体战斗力。为建立一支*强、作风硬、业务精、纪律好的物价队伍,我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距,查问题,定措施。一是严格工作纪律,实行严格的考勤制度,要求干部职工每天提前10分钟到岗打扫卫生,营造了“环境美丽、心情开心、团结和谐,待人热忱、惊慌有序”的工作环境,二是加强行风建设,把物价工作的监督检查、价费管理、价格举报等科室确定为“窗口”单位,实行挂牌
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