2018年度学校师德师风工作计划.doc
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1、*学校师德师风工作计划 丰乐中心校 2018年3月1日2018年师德师风工作计划 为了加强我校教师职业道德建设水平,为了进一步推进我校师德师风建设工作再上一个新台阶,营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围,造就一支让学生信赖、让家长放心、让社会满意的教师队伍。落实关爱关心每一个学生、成就每一个学生健康发展的目标,促进学校教育事业的和谐发展。根据县教育局对师德师风工作的有关要求,根据学校的实际工作,特制定我校师德师风工作计划。一、指导思想以党“三个代表”的重要思想、科学发展观和党的十九大精神为指导,全面贯彻执行党的教育方针、政策,以教育法律法规为准绳,以安全稳定为基础,以依法执教、依法从教、以德
2、立校为理念,以突出“以德促能,以能立德,德能并兼”为主题,以提高教师思想政治素质、职业道德素质、社会公德素质为重点,以“四比四看五争当”为主线。(比敬业看奉献精神,比爱生看关心尊重学生的行为,比潜心学习看专研业务实效,比师能看教育教学实绩,争当爱岗敬业、廉洁奉献、严谨治学、教书育人、为人师表的楷模)。教育广大教师牢固树立“德为人先、学为人师、行为示范”的师德准则,在树立教师良好形象上实现新提升,在深化教育教学改革上实现新进展,在提高教育教学质量上实现新突破,为把我校教师队伍建设成为人民满意的师资队伍奠定坚实的基础,更有利地促进我校教育事业的快速、持续、健康发展。二、工作原则:1、坚持理论联系实
3、际的原则。2坚持以正面教育为主的原则。3坚持领导干部带头的原则。4坚持职业道德与职业能力共建的原则。5坚持注重实效的原则。三、工作思路以人为本,以身立教,以德立校,依法执教,内强素质,外塑形象,造就一支学生、家长、社会满意的师资队伍。四、工作目标:通过加强师德师风教育和改进工作作风,师德水平有显著提高,从而增强教师的光荣感和使命感。成为公民道德建设的积极实施者、示范者,成为构建和谐社会的先进典范,以促进我校教育事业的快速发展。具体目标:1全校教师无违法乱纪现象。2教师师德师风年度考核合格率为100%。3社会、家长、学生对教师师德师风评价满意率达95%。4以良好的师德师风建设促进我校教育教学质量
4、的稳步提高,力争取得省、市、县师德师风先进单位。五、领导组织机构组 长: 杨玉才 周 敞副组长 ;周 鑫 韩玲玲组 员:邹洪梅 杨 洋 李永红 孙国华 薛春慧 六、具体措施1召开全校教职员工大会,传达上级文件、会议精神,了解当前教育战线师德师风方面存在的突出问题,联系实际开展讨论,提高教师对加强师德师风建设工作的重要性的认识。2建立健全师德教育考核领导机构,完善考核体系,既要制度化,又要人性化。建立以校长、书记为组长,校中层干部、教研组长为成员的学校师德师风教育领导机构,建立由学校领导、教师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制,对教师师德进行全方位考核,搭建学校与家长、学生的沟通平台,及时
5、反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议。设立师德意见箱、校长信箱、师德师风监督电话:4931300,学校领导包学年等多种渠道,广泛听取学生、家长、社会对学校师德师风建设的意见和建议,主动接受社会各方面的监督,学校还将通过家访、电话询问、家长会、学生家长问卷等形式,加强学校与家长的联系,积极争取家长对学校工作的理解和支持,及时检查学校教职工的师德表现情况,及时自检自查,对发现的问题及时反馈、提醒、整改,在教师中开展自纠、自检、自查活动,并写出整改报告,有效地禁止师德师风出现地不良行为。完善师德考核体系,既要制度化,又要人性化。学校进一步规范严格收费制度、校务公开、收费公示工作和“五四三规定”及
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