事务文书 总结.pptx
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1、一、总结的概念与用途 1.1.概念 是机关、团体、单位或个人对已经做过的事情进行认真回顾,系统分析,从而肯定成绩和经验,指出缺点和教训,揭示事物的本质和规律,以指导未来实践的一种应用文书。第1页/共24页一、总结的概念与用途2.2.用途:制定计划的依据;认识客观规律的方法;提高工作能力的手段;开展工作的一种方式;档案资料。第2页/共24页二、总结的分类及特点1 1、分类 (1)按照性质来分综合性总结和专题总结 (2)按照内容来分工作总结、思想总结、学习总结、生产总结、科研总结等 (3)按工作涉及参与的范畴分地区总结、单位总结、部门总结、班组总结和个人总结、行业总结等。 (4)按时间分,有年度总
2、结、季度总结、月份总结、阶段总结等。第3页/共24页二、总结的分类及特点2 2、特点(1)回顾性。 (2)汇总性。 (3)导向性。 第4页/共24页三、总结的结构(一)标题要求准确、简洁、醒目。 1.1.公文式标题由单位名称+ +时限+ +内容+ +文种四要素构成 (1 1)单位+ +时间+ +内容+ +文种 如: : 集团公司20132013年工作总结 (2 2)单位+ +内容+ +文种 如: : 共青团县委关于开展读书活动的总结 (3 3)时间+ +内容+ +文种 如:期中教学检查工作总结 (4 4)内容+ +文种 如:教学工作总结 第5页/共24页 2.2.文章式标题: (1 1)概括总
3、结的内容和范围。 例如:县办企业扭亏为盈的几点做法我们是怎样打开市场销路的 (2 2)揭示观点、表明经验 例:从改变作风入手,加强干部队伍思想政治工作(适宜经验总结) 3.3.双题式标题: 例:为用而学,学了能用公司开展岗位培训工作总结 (适宜专题总结性质) 第6页/共24页正文一般由正文一般由前言前言、主体主体和和结尾结尾三部分组成。三部分组成。 1.前言前言 包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想,以及总结目的、主要内容提示等。 通常简述:工作或任务是在什么形势下,遵循什么思想或方针完成的,有哪些主要成绩,存在哪些主要问题。 前言的方式可以采用概述式、结论式、提示式、提问式(
4、二)正文第7页/共24页概述式概述式概括介绍基本情况,包括总结范围内的时间、背概括介绍基本情况,包括总结范围内的时间、背景、基本做法、主要成绩及体会等。景、基本做法、主要成绩及体会等。例如:例如: 今年上半年今年上半年,我厂在各车间,我厂在各车间实施了实施了超额计件奖励方案,在超额计件奖励方案,在全面落实定额管理的基础上,坚持按劳分配、多劳多得、多超全面落实定额管理的基础上,坚持按劳分配、多劳多得、多超多励的原则,多励的原则,有效地有效地调动了全厂职工的积极性,调动了全厂职工的积极性,促进了促进了企业生企业生产的管理,产的管理,提高了提高了企业的经济效益。上半年产值、创利税分别企业的经济效益。
5、上半年产值、创利税分别比上年同期增长了比上年同期增长了25%25%和和27%27%。第8页/共24页结论式结论式先明确提出总结的结论先明确提出总结的结论即经验教训即经验教训,揭示总结的,揭示总结的重点、核心,然后引出下文。重点、核心,然后引出下文。例如:例如: 我县在深化企业改革过程中,我县在深化企业改革过程中,积极探索所有权和经营权分积极探索所有权和经营权分离的新路子离的新路子,采取适合企业不同特点的,采取适合企业不同特点的多种经营方式多种经营方式,从本县,从本县3030个国有工业企业的规模、生产性质、技术水平及经营状态出个国有工业企业的规模、生产性质、技术水平及经营状态出发,发,有针对性地
6、实行有针对性地实行租赁、承包、联税利浮动工资责任制和工租赁、承包、联税利浮动工资责任制和工资总额与企业经济利益挂钩包干等经营形式,把责、全、利全资总额与企业经济利益挂钩包干等经营形式,把责、全、利全面落实到企业及经营者身上,面落实到企业及经营者身上,较好地调动了较好地调动了企业与职工的积极企业与职工的积极性、性、增强了增强了企业的活力,企业的活力,促进了促进了经济的发展。经济的发展。第9页/共24页提示式提示式对工作的主要内容作提示性的简要概括,只提出对工作的主要内容作提示性的简要概括,只提出总结的内容与范围,总结的内容与范围,不涉及经验教训不涉及经验教训。例如:例如: 干部队伍建设是学校跨世
7、纪改革与发展的关键问题。高素干部队伍建设是学校跨世纪改革与发展的关键问题。高素质的干部队伍对增强学校竞争能力、综合办学实力,以崭新的质的干部队伍对增强学校竞争能力、综合办学实力,以崭新的面貌迎接新世纪、建设一流的师范大学具有十分重要的意义。面貌迎接新世纪、建设一流的师范大学具有十分重要的意义。近年来,学校党委按照中央、市委的要求,在努力建设一支高近年来,学校党委按照中央、市委的要求,在努力建设一支高素质的干部队伍上下了较大功夫,在积极推进选人用人的改革素质的干部队伍上下了较大功夫,在积极推进选人用人的改革方面做了一些尝试,取得了一定成就。方面做了一些尝试,取得了一定成就。第10页/共24页提问
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