C村环境卫生保洁员管理制度.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作C村环境卫生保洁员管理制度 C村环境卫生保洁员管理制度之相关制度和职责,我村在稳步推动新农村建设工作的过程中,乐观探究农村垃圾处理和长效保洁工作,建立卫生保洁长效管理机制,出台了农村保洁员管理制度,明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落. 我村在稳步推动新农村建设工作的过程中,乐观探究农村垃圾处理和长效保洁工作,建立卫生保洁长效管理机制,出台了农村保洁员管理(制度),明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理方法,并张榜公示,有效解决了我村垃圾处理问题,对我村环境卫生整治作出新的尝试。 一、保洁员基本条件: 1、思想素养好,遵纪
2、守法,工作仔细负责。 2、身体健康,吃苦耐劳,能胜任保洁员工作。 3、确保有足够的时间开展保洁工作。 二、保洁员工作范围及工作职责: 1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。 2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作,确保路面无垃圾、无积雪、无积累物,下水道畅通无淤塞。 3、负责垃圾池的垃圾清理工作,管理,管好、用好、爱惜好所配备的各种卫生保洁工具。 三、(管理制度): 1、对聘用的保洁员,明确各自责任和权益。 2、保洁员在村委会领导下,仔细工作,接受群众监督。 3、保洁员的工资来源主要为村组自筹,年终依据考核状况足额发放。 4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实状况。对三次检查均发觉保洁员没有真正负责的,停发对该保洁员的工资补贴。 5、如需更换保洁员的,应准时告知村委会,上报村环境卫生整治领导小组。 6、要加强对保洁员的管理,对未能履行工作职责,有下列情形之一的保洁员,予以解聘。(1)工作不负责任,无故不帮助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正值监督,常常与农户发生冲突的。 年终考核方案 公司培训方案 QiqUha.CoM员工培训方案 奖金安排方案 员工激励方案 绩效考核方案 第 2 页 共 2 页
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- 环境卫生 保洁 管理制度
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