员工考勤管理制度(范文).docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作员工考勤管理制度(范文) 员工考勤管理制度(范文)之相关制度和职责,各大公司对员工的考勤都是很严格的,下面我为大家整理了一篇员工考勤的管理制度,仅供大家参考。为加强员工考勤管理,保障公司员工在休假、请假时有章可循,确保各项工作正常有序地运行,对. 各大公司对员工的考勤都是很严格的,下面我为大家整理了一篇员工考勤的管理(制度),仅供大家参考。 为加强员工考勤管理,保障公司员工在休假、请假时有章可循,确保各项工作正常有序地运行,对违规行为进行合理适度的惩罚,维护双方的合法权益,增加员工的组织纪律观念,现结合公司实际状况制定本规定。各部门参照执行,并可依据工作实际做
2、适当调整。 一、工作时间规定 1、公司员工上下班时间根据公司统一规定支配,其它特别岗位的工作时间依据状况另行规定。 2、不同季节可依据实际状况调整工作时间。 3、员工一个月休息4天,实行轮休制,不得提前借休。若因工作缘由未休完4天者,当月可申请补休,补休有效期为1个月,过期作废,申请补休必需由本部门经理和总经理批准,否则无效。 二、请假制度 1、全部请假均为事假,如有特别状况,依据实际状况而定。 2、因事必需本人处理者可请事假,事假不计发工资(婚假、产假、丧假等除外)。 3、请假批准权限 员工请假在3天(含3天)以内的,由各部门经理批准;请假在3天以上的,由总经理批准,厨房由牛师傅批准。 4、
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