安全生产管理人员违章违纪处罚实施细则.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作安全生产管理人员违章违纪处罚实施细则 平安生产管理人员违章违纪惩罚实施细则之相关制度和职责,为加强平安生产管理,杜绝管理人员违章违纪造成事故,特制订本实施细则,务请各位管理人员严格遵照执行。1.不乐观参与平安生产培训和本人持证培训,惩罚50-200元/次;2.不乐观参与公司平安生产会. 为加强平安生产管理,杜绝管理人员违章违纪造成事故,特制订本实施细则,务请各位管理人员严格遵照执行。 1.不乐观参与平安生产培训和本人持证培训,惩罚50-200元/次; 2.不乐观参与公司平安生产会议,不乐观传达贯彻会议或文件精神,惩罚50-200元/次; 3.强令员工冒险作业、
2、违章指挥作业,惩罚100-300元/次; 4.未按安监、环保、特设等政府职能部门检查提出的隐患整改要求按期消退事故隐患,惩罚100-500元/次; 5.未按公司领导和平安部门检查提出的隐患整改要求按期消退事故隐患,惩罚50-300元/次; 6.对员工发觉并提出的违章作业和事故隐患不理彩、不组织整改消退,或者对员工提出的合理化建议和看法不理彩、不接受,惩罚50-200元/次; 7.发生事故后未准时组织召开事故分析会,对事故经过和事故缘由不作调查分析,或者不提出处理看法,惩罚100-300元/次; 8.不吸取事故教训,未准时实行有效措施,致使同类事故重复发生,惩罚100-500元/次; 9.对违章
3、违纪或平安事故进行惩罚时,有意降低惩罚标准或查找客观理由使之免于惩罚,惩罚50-300元/次; 10.支配未经三级平安培训训练或者平安考核不合格的人员上岗作业,惩罚50-200元/次; 11.支配不具备特种作业资格的人员进行特种作业,惩罚50-200元/次; 12.支配不符合岗位身体健康要求的人员上岗作业,惩罚50-200元/次; 13.支配童工或超龄人员上岗作业,惩罚50-200元/次; 14.不顾员工身体和精神实际状况,强令员工加班加点、超负荷作业,惩罚50-300元/次; 15.对员工违反劳动纪律、违章作业、冒险、蛮干或其它违反公司平安管理制度的行为不订正、不训练、不惩罚,惩罚50-20
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