金属制品公司员工培训控制程序.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作金属制品公司员工培训控制程序 金属制品公司员工培训掌握程序之相关制度和职责,金属制品公司程序文件:员工培训掌握程序1.目的:为对全部从事对质量有影响的工作人员进行质量意识训练和专业技能培训,全面提高人员的素养,保证质量体系有效运行,实现预期的质量目标。. 金属制品公司程序文件:员工培训掌握程序 1.目的: 为对全部从事对质量有影响的工作人员进行质量意识训练和专业技能培训,全面提高人员的素养,保证质量体系有效运行,实现预期的质量目标。 2.适用范围: 适用于公司内各级人员培训,新员工上岗前的培训及公司内转岗培训。 3.职责: 3.1管理者代表负责员工培训方案的审
2、批; 3.2行政部负责: 3.2.1编制员工培训方案; 3.2.2组织本公司员工培训; 3.2.3对本公司新员工进行公司概况、职业道德以及规章制度等方面的培训。 3.3各部门负责依据员工培训方案,实施本公司培训工作,并做好具体的品质系统说明会之出席记录。 3.4工程部和生产部负责公司内部技术、工艺的培训。及平安生产、基本操作技能及相关学问的培训。 3.5工程部负责ISO9000质量体系、质量掌握等方面的培训。 3.6受训人员所在部门必需按培训方案在人员、时间的支配上予以协作。 4.定义:无 5.工作程序: 5.1培训对象包括: 5.1.1新员工; 5.1.2转岗人员; 5.1.3生产工人; 5
3、.1.4技术人员及生产管理人员、质量管理人员。 5.1.5检验、试验、计量人员。 5.2培训内容 5.2.1新员工上岗前培训内容: a.公司概况; b.职业道德及公司规章制度; c.本工种应知应会及平安学问; d.本工种基本操作技能等。 5.2.2生产工人培训内容: a.质量掌握基本学问; b.专业技能及专业理论学问等。 5.2.3技术人员及生产管理、质量管理人员培训内容: a.ISO9000族国际质量及质量管理标准; b.产品生产工艺学问; c.质量管理基础理论学问; d.生产设备原理及检修、维护学问; e.同行业先进质量管理阅历,有关国家法规和标准等。 5.2.4检验、试验、计量人员培训内
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