某X大酒店员工奖惩制度.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作某X大酒店员工奖惩制度 某X大酒店员工奖惩制度之相关制度和职责,为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作乐观性,提高工作效率和经济效率,特制订本大酒店管理制度。全体员工对员工的奖惩实行精神鼓舞和思想训练为主、经济奖惩为辅的原则。本大酒店管理设立如下奖. 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作乐观性,提高工作效率和经济效率,特制订本大酒店管理制度。全体员工对员工的奖惩实行精神鼓舞和思想训练为主、经济奖惩为辅的原则。本大酒店管理设立如下嘉奖方法如下。 第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作乐观性,提高工作效率和经济效率,特制订本大酒店管理制度。 其次条 适用范围:全体员
2、工 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓舞和思想训练为主、经济奖惩为辅的原则 第四条 嘉奖方法 第五条 本大酒店管理设立如下嘉奖方法,酌情使用: 1、 通告表扬; 2、 奖金嘉奖; 3、 晋升提级; 第六条 有下列表现的员工应赐予通告表扬: 1、 品德端正,工作努力; 2、 维护大酒店管理利益,为大酒店管理争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功; 3、 一贯忠于职守,乐观负责,廉洁奉公; 4、 有其他功绩,足为其他员工楷模 第七条 有以下表现的员工应赐予奖金嘉奖 1、 思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出; 2、 完成方案指标,经济效益良好; 3、 向大酒店管理提出合理化建设,为大酒店管理接受;
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