项目督导(人事)岗位职责职位要求.docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑项目督导(人事)岗位职责职位要求职责描述: 工作内容: 1、岗位职责职位要求渠道:完成项目岗位职责职位要求工作,拓展岗位职责职位要求渠道,建立人才储备库 2、数据信息:整理汇总项目表单,材料归档 3、人事服务:按项目需求完成入离职办理登记、退票等人事服务 4、客情关系:维护项目客情关系,定期访问关心项目执行优化 5、员工关系:处理并解答员工疑问,员工关系建立 6、突发大事处理:能够在突发大事发生时在,上级领导指导下完成处理并跟进汇报 人员要求: 1、全日制大专学历(在校生亦可) 2、良好的沟通协作及团队精神 3、情愿尝试并勇于挑战 4、有相关人事/岗位职责职
2、位要求/督导阅历优先考虑 5、能够接受弹性工作时间 薪资: 每月800元,管理三家店铺的PT(海口、三亚、万宁)各1 岗位要求: 学历要求:大专 语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:不限 Edit 篇2:物业品质专员(综合管理督导)岗位职责职位要求 职责描述: 岗位职责: 1.品质督导:负责综合管理条线的品质督导,汇总品质检查数据,并对数据进行分析总结。针对综合管理条线,各项目存在的共性问题提出改进看法,负责本条线品质督导评分表的编制。 2.管家管理:帮助品质经理开展公司级管家集训,后续管家相关制度的建立及相关配置的筹备工作。 3.条线管理:负责对综合条线督导检查标准的培训,确保项目条线人员
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