职业卫生管理专题培训ppt课件.ppt
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1、2016年11月28日什么是职业病? 根据中华人民共和国职业病防治法规定1 :职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病危害因素 是指生产工作过程及其环境中产生和(或)存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。职业病危害因素的分类 1、粉尘类 ;2、放射性物质类;3、化学物质类;4、物理因素;5、生物因素;6、导致职业性皮肤病的危害因素;7、导致职业性眼病的危害因素;8、导致职
2、业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素;9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素;10、其他职业病危害因素中华人民共和国职业病防治法规定的职业病,必须具备以下四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。职业健康措施保障制度职业病危害告知制度职业病危害监测及评价管理制度劳动者职业健康监护及其档案管理制度职业病危害防治责任制度职业病危害申报制度职业病防治宣传教育培训制度职业病危害防护设施维护检修制度职业病防护用品管
3、理制度建设项目职业卫生“三同时”管理制度职业病危害事故处置与报告制度职业病危害应急救援与管理制度1、重视劳动保护工作2、符合国家规定劳动保护用品的配备;3、正确使用防护用品4、完善劳动安全卫生设施5、其他保障及注意事项1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏,职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。2、在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容;由职业卫生技术服务机构,定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。职业卫生技术服务机构根据现场检测结
4、果出具权威检测与评价报告。企业职业卫生管理部门根据企业存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况,严格按照职业健康监护技术规范的规定,组织从事接触职业病危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门和卫生部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察;职业卫生管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业卫生监护管理档案,并按规定妥善保存;主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应
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