2022年苏州高新区劳动合同范本专业版.doc
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2、高新区劳动合同范本专业版单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号: 家庭住址:紧急联系人:联系电话:一、劳动合同 期限 按下列第_款确定(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止.其中熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 试用期 从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止.其中熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从
3、之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动报酬乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_元。熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为_元。乙方月工资为_元。工资发放日
4、为每月_日,甲方不得无故拖欠 。 乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件(一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的.2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的
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