水务局办公室工作汇报-精品文档.docx
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1、水务局办公室工作汇报年,在局领导的正确指导和兄弟科室的大力配合下,我们办公室人员团结一致,围绕“打造文明机关,结合我局(年工作要点),内练功底,外树形象,充分发挥参谋服务、综合协调、管理的作用,较好的完成了机关文秘、人事管理、后勤保障、制度建设等工作任务,推动了全局工作的顺利开展。现将全年工作情况汇报如下:一、抓基础、重管理,圆满完成日常工作。一抓好文印管理工作。全年共收发文件870余件,电话通知70个,网络通知18余个,均及时反应领导批办,未出现遗漏,确保了全局工作顺利推进。一是各级文件均按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅,催促相关科室完成任务,最后整理存档。二是各种报刊、杂志
2、按顺序整理归档,以备查阅学习。三是根据高标准,严要求的原则,印发红头文件33篇,下发通知12篇。同时根据市政府要求,及时安装了公文网上传输软件,实现了网上公文传输的对接。四是加强印章使用管理,由专人负责,坚持“先签批,后使用的原则,规范印章使用程序,确保不出过失。五是加强保密工作。严格根据二抓好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓,一是抓开源,积极争取财政支持,进一步加大经费争取力度,多渠道争取资金,壮大机关的整体财力。二是抓节流。根据财务制度,严格审批程序,规范财务管理,坚持四方会签,做到精打细算,节俭持家。三是开展“小金库治理工作,严格根据上级要求,真实准确上报,并公开承诺,主动接受全体机关
3、干部的监督。四是开展资产清查工作,对机关资产进行全面清理检查,按时办理了产权证。五是做好2012年财政预算工作,组织全局发动,认真制定预算项目建议书,及时收集,按时上报市财政局。六是加强财政资金申请文件的跟踪,沟通协调,确保各个专项经费的及时拨付。三抓好人事管理工作。目前共完成九项工作:一是年公务员考核工作,根据公开、公正、公平的原则,完成了科级及下面公务员的考核工作,根据考核结果,及时下发了年度奖金。二是年工资滚动升级工作,五月份已办结;三是建立机构编制信息管理平台。已安装机构编制信息管理平台软件,完成电子编制证、机构设置等录入工作;四是调任2名科级干部工作。已完成考录、考察、体检、档案转移
4、等工作,目前正办理工资审批工作。五是开展“三三三人才工程选拔工作,及时与14家重点企业沟通,现已完成2个单位的上报工作。六是通过省“四级联考,招录公务员3名,正办理录用手续。七是根据民主推荐,进行了科级干部调整。及时制定方案,根据公正、公平、公开的原则,及时调整了4名科级干部,已报市人社局备案。八是按时上报了年公务员统计、市编办电子编制证变动更新工作。九是对4名处级干部调整人员,当月就办理了组织、档案、工资关系。二、抓全局,重细节,提升综合协调能力。一强化事务组织协调。一是协助领导处理有关日常事务,一方面把握各方面信息,及时向领导反应;另一方面做好(党组会议记录),及时交领导阅示,做好领导的参
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