经典面试题回答思路.docx
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2、由于一个不能从多角度考虑问题,或者讲只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人,是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士,她的回答固然可能和领导们料想的有些不一样,但至少讲明,她的应变能力还是很强的。2、敢于讲“NO一家美资企业招聘人,我挤进了面试的队伍。同公司企划部经理和生产部经理简单沟通后,财务经理走了进来。他一来就问:“你对薪酬的要求是多少?我马上回答:“我没有要求,按公司标准就能够了。他对我摇摇头:“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求,那公司怎么对你提工作要求?我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多没有多少真实才干。他站起来准备离去。情急之下,我猛
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