社团联合会招新策划书优质.docx
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1、社团联合会招新策划书社团联合会招新策划书1活动目的:时间划过指间,转瞬间社团联合会又迎来了新一年的挑战,为了促进我校团学工作的开展,推动我校学生社团工作科学发展,进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨,能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的高校校内文化。社团联合会须要新的血液给社联注入新的活力,同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校内文化精彩舞台的建设,继而成为校内文化旺盛的强劲动力。一、报名时间:10月13、14、20、21日报名地点:图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场二、面试时间:待定面试地点:待定三、活动对象:xx级大一新生活动主办:xxx高校学生社团联
2、合会四、活动流程一、前期打算1、组建个临时策划小组,成员开会探讨活动的详细事项支配,安排好各项工作,由策划小组成员组织好社团内部干事参加活动的详细工作,发挥团队合作精神。2、宣扬方案:摆摊定点询问,往届作品展示,海报、横幅宣扬,派发宣扬单,优米网专题,广播站宣扬;3、活动申请,各种物资经费筹备。详细支配1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成果的统计等。2、文宣部负责前期的宣扬,及宣扬标语海报的制作等。3、组织部负责安排的详细实施及所需物品的规划等。4、社践部负责拉赞助。5、财务部负责经费的预算与开支。6、网络信息部负责优米网、微博、qq群的宣扬。7、督察部负责社团招新的考核
3、。其它部门协作各部门工作的顺当进行,各部门之间也要相互协作。其次部分:各部门进行面试,确定人员名单各部门对参加竞聘人员于规定时间规定地点进行面试参加竞选的人员经过面试之后,各部门依据详细状况,至多选定人数,并将人员名单在规定时间交与办公室。办公室和宣扬部将通过面试人员名单制成公告,并在规定时间规定地点进行公示。第三部分:对招新工作进行总结审核确定若有新干事人员名单各部门负责人依据面试结果结合招收人数等各方面要求,初步确定入选人员名单,并上报至主席团审核。主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。公示20xx届学生社团联合会干事名单。(宣扬部制作公示)召开20xx届学生社团联合会成立大会及部门会
4、议召开全部社联成员大会,主席图开展对新成员的动员激励工作,亦可邀请团委老师到场进行相关指导。各部门结合部门人员状况自行择时实行部门会议,由该部门负责人主持开展,进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等),并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属的任务,为社联的进一步发展努力。面试要求:.简洁自我介绍,限制在两分钟以内。.应聘人员回答评委提问,限制在三分钟以内.对应聘人员的实力有其他要求的可进行其他考察,时间方式由该部门负责人自行确定。面试所涉及到的问题依据各自部门特点与要求,自行支配,形式不限。面试阶段的工作要求各个部门招新处人员须熟识自己部门的面试时间支配,在应聘者领表
5、时需提示其按时到指定地点参与面试。各部门面试人员严格根据相关时间地点支配进行面试,如有突发状况需调整教室,务必将面试地点告知全部应聘者。面试人员尽量做到对每一个应聘者的公允公正,对每一个应聘者依据其自身状况进行提问,要做到细心,耐性。若出现参与面试人员过多,在相应时间段不能完成面试,可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率,应避开应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。参与面试的工作人员必需提前1015分钟到达面试现场进行打算工作参与面试大的人员应熟识面试流程,在等待过程中留意保持宁静,文明交谈,不行大声喧哗,共同维护面试现场良好秩序。在整个面试阶段
6、,说有参与面试的人员需主动协作工作人员,保证面试工作的顺当进行。若有扰乱秩序者,不听规劝者可以取消其面试资格。活动留意事项各部门人员均要根据主席团的统一支配高效率高质量开展招新工作。由于本次招新工作人员少,全部参加招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭,不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行,在撤离之前需报主席团批准。各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。社团联合会招新策划书2主办单位:高校广州汽车学院学生社团联合会承办单位:高校广州汽车学院XX协办单位:高校广州汽车学院XX一.招新背景高校广州学院学生社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下
7、的.全院学生社团的联合组织,是学院四高校生组织之一。社联以“发展学生社团、旺盛校内文化、推动素养教化”为工作宗旨,以“建设完善社团内部制度,发展提高社团活动质量,打造社团精品活动”为工作目标,以“明确5个W(who,when,where,what,why)”为工作看法,以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。学院学生社团目前分别是五个类别,共42个学生社团。其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。二.招新目的及意义旨在通过招新的相关活动,帮助新生更好的适应高校生活,保证学院各社团有簇新血液的注入,有足够高素养的后备力气,实现干部的新老交替,培育和
8、壮大干部队伍,从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一个展示自我的舞台,给同学们磨练自己,提高个人综合素养的机会。三.招新的可行性分析学生社团联合会是学院最大的组织之一,非常重视组织内部建设。在每一年都会实行新干事素养拓展培训活动,提升新干事的综合素养以及提高社联内部的凝合力和归属感,并且会不定时的实行内部沟通会和联谊活动,促进阅历、情感的沟通,活动均取得显著的成果,营造了主动向上的校内文化艺术氛围,在校内外都有较大的影响力和知名度。学生社团联合会特别重视这次活动,为本次招新活动进行了细心的策划和打算,此次活动持续四天,规模宏大。人力资源配置:学生社团联合会现有会员人数超过XX人,并
9、有较强的工作实践阅历。物力资源配置:1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。媒体资源配置:此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬,校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。四.活动主题哪里是我们的归宿?舞动的社联五.招新时间:10月12日10月15日六.招新地点:学生活动中心门口(若活动期间突降大雨,活动组织方应快速组织学生转移到学生活动中心大厅,待人员安排好后活动接着)七.招新对象20级全体新生及xx,xx级学生招新人数:各社团依据自身实际状况自由把握,在招新活动进行前,应将初步安排招收人数上报到社联策划
10、组织部。八.活动具体实施方案招新形式(1)前期宣扬宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。(2)要求海报内容新奇,形式多样化。宣扬海报在多个地点张贴,例如饭堂门口,宿舍楼下,图书馆等人流量大的地方。同时支配干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答学生询问的问题,给欲入社的学生发放自荐表。(3)欲入社的学生应仔细填写自荐表,并在规定的时间内到各地点上交表格,等待通知面试。(4)第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定面试地点由各社团协调支配。各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。面试内容简洁自我介绍(不超过两分钟)。回答评委的问题。对某些方面实力有特别要求的
11、部门,可以进行现场测试。面试详细问题依据各自部门特点,自行支配,形式不限。各部门面试人员严格根据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公允公正,对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试,细心、耐性。(5)由各社团干事探讨新人录用事宜,并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录用者。九.活动预算项目单价(元)数量合计(元)帐篷408顶320桌凳208部160横幅10元/米6条60海报纸25张10宣扬单0.32000份600名片0.7100份70自荐表0.1500份50工作餐620份120桶装水610桶60总计1450社团联合会招新策划书3在学院党总支的正确领导和学院团委
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