电子银行竞聘演讲稿优质.docx
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1、电子银行竞聘演讲稿电子银行竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位同事:大家好!我叫XX,现任支行电子银行产品经理一职。今日,参与支行电子银行产品经理续聘。首先,感谢支行党委为我们创建这次施展才华,展示自我的机会,更感谢各位领导和同事们多年来对我的关切和帮助,使我鼓起志气,走上今日的演讲台。我现年26岁,高校本科学历,计算机专业。自20xx年毕业参与农行工作以来,分别从事过钟家村支行一线柜员、办公室科员(从事劳资、电子银行产品经理)、计财部科员(从事统计、电子银行产品经理)、办公室科员(从事文秘、电子银行产品经理),分别在20xx年获得优秀营销人员、20xx年优秀管理人员奖项。电子银行作为一种全新的金
2、融服务渠道,已经成为银行稳定优质客户、竞争新客户、提高核心竞争力的利器和发展银行战略性业务的主要渠道。过去的几年里,我立足电子银行产品经理岗位,不仅系统的驾驭了电子银行产品的各项业务学问,还利用跟随网点参加一线营销、客户指导、客户探望等机会,积累了比较全面的业务阅历。参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。第一,在这几年工作期间,我能刚好的为一线营销人员供应技术上的支持,业务上的指导,营销后的维护。使各项电子银行产品能真正的为客户供应便利,为支行供应收益。在这几年间,我确保我行转账电话卡营销后能刚好办理,确保对我行的个人、企业网
3、银用户作技术上的支持,做好了支行及客户的后台维护工作。其次,在今年一季度的工作期间,江经理和我一起去网点进行了电子银行业务督导,经过此次督导,加强了一线员工的营销意识、营销技巧,使支行一季度的电子银行业务发展取得了良好的成果,为支行全年的电子银行业务打下了良好的基础,其中在营业部的网银竞赛排名中,我们第一期、其次期、第三期分别取得了第一名、第一名、第一名的好成果。我行消息服务作为优秀代表行,在营业部电子银行现场会上为各兄弟行进行业务沟通。第三,在担当江经理助手期间,我能够全力倾注自己的汗水,使我行电子银行业务得到了持续、健康、稳定的发展。在日常的工作中,我们保证了各营业网点、机关部门的电脑、终
4、端等各项设备的正常运转,使支行各项业务得以正常经营。这次,本着“熬炼自己、奉献支行”的想法,参与续聘支行电子银行产品资格,主要基于以下几方面考虑:首先,酷爱是最好的老师,我酷爱所从事的工作,情愿为支行电子银行业务付出最大努力,希望能在岗位上发挥我的作用,更好地实现人生价值。其次,具备肯定的工作实力和专业水平,能够把我这几年来的理论和实践运用到实际工作中进行再锤炼,为支行电子银行业务发挥出光和热。第三,对于我们年轻同志,参与竞聘是熬炼自己的一次很好的机会,不论胜利与否,对自己都是一个提高。我想,人生只有不断地追求,才能更好地实现自身价值。在今后的工作中,我将始终把学习放在首位,注意自身素养的提高
5、,练就过硬的工作本事,尽快使自己成为技术过硬、业务精良、懂技术、会管理的复合型人才。我坚信,没有做不好的事,只有不努力的人,无论在什么工作岗位上,只要有足够的努力,那就肯定会获得胜利!感谢大家!电子银行竞聘演讲稿2敬重的各位评委、各位领导,大家好:特别荣幸能够参与这次电子银行经理竞聘演讲稿,选择竞聘这一岗位,是因为我心中始终有一个为建设银行成就世界一流网上银行事业的幻想。我认为:网上银行是依托因特网的发展而兴起的一种新型银行服务手段。与传统银行业务相比具有四个方面的优势:一是可实现全天候无间断服务;二是可以实现真正的跨地域服务;三是成本低,效率高;四是与客户联系更加紧密,沟通更加便利。基于以上
6、相识,我信任,建行网银系统的开通,必将对三峡分行的各项业务发展产生显著的推动作用,对实现“加快发展”目标具有重要意义。比照分行制定的电子银行业务岗岗位资格条件及岗位职责,我认为自己的实力和经验足以胜任此项工作,并具有以下6个方面的优势:1、敬业精神及责随意识强。2、精通计算机、网络维护及网站设计、服务器管理。3、具有复合型职员的基本素养。4、长于言辞,银行大堂经理演讲稿工于文字,熟识基层、了解客户,有做好公关、营销工作、产品创新及服务工作的实力和信念。5、具备肯定的金融理论基础和业务工作经验,对建行业务比较熟识。6、组织、协调、沟通实力较强。就网上银行和电子商务而言,三峡经济区的微观形势与全国
7、形势基本一样,但也存在自身的特点,一是区域经济状况较差,经济景气值低于全国平均水平,二是居民收入状况及PC家庭因特网普及率还无法与东部发达地区相比,三是同业竞争激烈,竞争对手先于我行推出了网银产品。基于以上分析,我认为在网上银行和电子商务领域。三峡 (三)产品引导和市场育成阶段。本阶段起先时间应为建设银行实现了柜面业务系统全行统一并推出新一代网银系统之时。本阶段企业重点目标客户:(1)地方政府的电子政务部门;(2)三峡区域内崛起的全国性企业集团;(3)未在宜昌设立分支机构,但在本区域有销售活动的实力雄厚的工业、商业及服务企业;(4)新兴网上全球性交易市场(金融市场);(5)国内及国际闻名电子商
8、务企业。本阶段的个人重点目标银行信贷部经理竞聘报告客户:零售商品消费主力女性消费者。贯穿三个阶段的详细营销活动及手段(运用留意力经济概念,吸引最多最亮的眼球):(1)协作总行网上银行整体营销活动,做好三峡区域的营销工作;(2)在各网点放置宣扬拆页,主动宣扬网银业务;(3)要求网点向新开户、新发卡客户捆绑销售网银产品;(4)要求网点大堂经理利用多媒体查询机或业务演示终端现场辅导客户运用网银业务系统;(5)对重点企业目标客户成立专班,上门营销;(6)在自助银行增设网银终端,向客户供应无证书网银交易服务和询问服务;(7)与中国电信等网络运营商合作,向上网用户捆绑销售网银产品,或协作这些运营商的实惠活
9、动,出台实惠政策,开展联合营销;(8)与证券、保险公司合作,捆梆销售网银产品;(9)建立全国一流的三峡建行因特网站,利用网站的高知名度和强大吸引力推广网上银行产品,同时通过网上广告、电子邮件、QICQ、M系统广播等功能,绽开持续的网上银行信贷部经理竞聘宣扬攻势;(10)通过传统媒体、手机短信媒体等渠道适当开展网上银行的广告宣扬,提高网上银行产品在非网络用户中的知名度;(11)组织特约网银商户共同开展营销宣扬,利用商户的资金和影响力推广网银产品,发展客户;(12)与地方政府及站全作,实行“三峡柑桔网交会”,与企业用户合作,实行“(三峡)清江电力网上交易会”等大型网上交易活动,形成轰动效应,推动地
10、方经济发展,争取政府与企业的支持。三、主动的培训策略在详细做法上,建议通过六个途径开展网银培训:一是对东山培训中心进行改造,使之具备开展网银业务培训的功能,定期组织行内网银从业人员开展业务培训和沟通,提高从业人员的专业素养;二是在企业网上建立网银业务沟通论坛,以互动形式在全国建行范围内沟通网银工作阅历,提高从业人员解决实际问题的实力;三是在三峡建行因特网站上开展网上银行在线培训活动,通过网络来加强与商户、客户银行大堂经理竞聘书的沟通和沟通,刚好帮助用户解决问题;四是对运用网银业务的客户供应免费网银系统操作、维护前期培训,并依据客户需求,适当供应操作系统维护、财务软件应用、网络及计算机平安学问普
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