2020年4月12日河南省南阳市委组织部选调公务员笔试真题及解析(上午卷).docx
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1、2020年4月12日河南省南阳市委组织部选调公务员笔试真题及解析(上午卷)第一题:材料写作题材料:关于某县党委疫情防控措施材料。材料内容大致有:党委重视、党员下沉基层、分诊检测、信息公开、物资调配、复工复产。问题:根据某县党委在疫情防控中的表现,写一份综合评价材料。(600字)此题即是结合材料写一篇有关疫情防控的经验材料。自开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作以来,xx县党委强化组织领导,立足实际、创新举措,积极抓好疫情防控各项工作落实,打造疫情防控联防联控新局面。一、坚持以上率下,拧紧疫情防控“压力阀”疫情发生后,xx县及时召开贯彻全县新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作精神会议,研究成立
2、新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组(防控指挥部),xx、xx等6个工作组。防疫指挥部先后召开xx次疫情防控紧急会议、xx次疫情防控调度会,为打贏疫情防控阻击战提供有力的组织保障。二、加大宣传力度,织密疫情防控“防控网”一是立足现有条件营造浓厚宣传氛围。充分利用村村通广播、xx全天候播放疫情防控知识,悬挂宣传条幅xx余条,发放疫情防控倡议书、明白纸xx余份,张贴疫情防控公告xx余份。二是创新宣传形式强化宣传效果。利用微信公众号、微信群等网络媒体等开展疫情防控宣传,推送疫情防控知识,同时出动宣传车在重要时段、地点进行疫情防控宣传。三、坚守职责履职,筑牢疫情防控“防火墙”疫情发生后,x全县干部职
3、工全部取消休假奔赴防疫第一线。制定疫情防控工作实施方案,迅速组织工作人员、村干部、卫生院工作人员、民警等人员奔赴防疫一线。四、坚持网格管理,打通疫情防控“最后一公里”坚持疫情防控的网格化管理,组建疫情防控三级网格员队伍,进村入户进行疫情防控排查、宣传疫情防控知识、病毒消杀等工作。为提高网格员的自我防护能力,特邀xx就新型冠状病毒感染的肺炎的知识进行讲解,网格化管理打通了疫情防控的“最后一公里”。第二题:案例分析题材料:A市人口数量大,劳动力资源丰富,但是经济基础薄弱、产业薄弱,留不住人才。A市招才引智,实行xx英才计划,解决了一批紧急人才,但是仍然满足不了需求。A市市委组织部人才办现有工作人员
4、4人,之前的主任刚刚调动走,暂无新领导,现在有一名资历十年的同志,向领导多次申请想负责科室工作,但性格直,和主管领导不和;有一名女同事,请了产假;该办有一名事业编借调人员,借调半年;有一名刚毕业分派来的大学生。问题:(1)xxx近期晋升为中国科学院院士,请你代表市委、市政府写一封贺信。贺 信尊敬的xx院士:欣闻您在中国科学院2019年院士增选中脱颖而出,荣登中国科学院院士榜,家乡人民欢欣鼓舞,骄傲不已。在此,中共市委、市政府谨代表全市人民,向您致以最热烈的祝贺和最崇高的敬意!长期以来,您专注于xx,硕果累累,成就斐然,为xx事业做出了突出贡献。作为xx学术带头人,您组织承担xx,先后荣获xx奖
5、等诸多荣誉,如今获得院士殊荣正是国家对您杰出贡献的高度肯定。在决胜全面建成小康社会的关键阶段,我们将以您为楷模,始终保持只争朝夕奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,激发全市人民爱岗敬业、开拓创新的热情,为加快建设现代化美好xx而不懈奋斗!愿您在xx的道路上再攀高峰、捷报频传!祝您身体健康,工作顺利,阖家幸福! xx市委 xx市政府 2020年xx月xx日(2)假如领导提拔你为人才办主任,你怎么开展工作。来到一个新的部门,无论是人才办还是其他什么部门,作为负责人,开展工作的思路方法大体一致,不同的需要对症下药。第一,听从单位主要领导和分管领导安排,了解工作的职责和范围,尤其是作为部门负
6、责同志,要尽快熟悉部门人员和各自的性格特征,合理管人、用人,做到人尽其才。第二,加强学习,进行理论知识上的充实,明确所在部门的日常工作,必要时请以前的同志列明工作台账和清单,深思熟虑的研究,做到心中有数,运筹帷幄,综合把控局面。第三,结合不同时期的工作重点,制订工作计划草案,并向同事征求意见,完善工作计划。第四,处理好上下级之间的关系,多向领导汇报工作,不推过揽功,团结带领部门同事共同干好工作。第五,进行工作的执行阶段。注意工作的进程和意见的反馈,依据实际情况调整工作。第三题:案例分析题材料:因接连收到群众上访,市领导暗访A县B乡脱贫成效,发现存在漏户、政策棚架等问题。在暗访过程中,发现有车辆
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