剪切与挤压ppt课件.ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。1第一节第一节 引引 言言 剪切与挤压剪切与挤压在工程结构或机械中,构件之间通常通过在工程结构或机械中,构件之间通常通过铆钉铆钉 销轴销轴 键键 等连接件相连接等连接件相连接这类连接件的主要变这类连接件的主要变形破坏形式是形破坏形式是剪切与剪切与挤压挤压FFFF本章主要解决连接件本章主要解决连接件的强度问题的强度问题FF有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作
2、环境。2剪切的受力特点剪切的受力特点剪切的变形特点剪切的变形特点构件在两侧面受到大小相等、方构件在两侧面受到大小相等、方向相反、作用线相距很近的外力向相反、作用线相距很近的外力(外力合力)的作用(外力合力)的作用构件沿位于两侧外力之间的截面构件沿位于两侧外力之间的截面发生相对错动发生相对错动发生错动的截面称为发生错动的截面称为剪切面剪切面FFFFFF有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。3铆钉连接主要有三种方式:3.双盖板对接(图c),铆钉受双剪。1.搭接(图a),铆钉受单剪;2.单盖板对接
3、(图b),铆钉受单剪;有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。4连接件在受到剪切变形的同时,连接件在受到剪切变形的同时,往往还要受到挤压变形。往往还要受到挤压变形。在外力作用下,连接件与被连接在外力作用下,连接件与被连接件之间在侧面互相压紧、传递压件之间在侧面互相压紧、传递压力。由于一般接触面较小而传递力。由于一般接触面较小而传递的压力较大,就有可能在接触面的压力较大,就有可能在接触面局部被压溃或发生塑性变形。这局部被压溃或发生塑性变形。这种变形破坏形式就称为挤压。种变形破坏形式就称为挤压。挤
4、压面FFFF传递压力的接触面称为传递压力的接触面称为挤压面挤压面有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。5榫齿连接榫齿连接 在木结构中,常用榫齿连接,其中有平齿连接(图a)、单齿连接(图b)和双齿连接(图c)等。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。FF有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境
5、。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。8第二节第二节 剪切的实用计算剪切的实用计算一、剪切面上的内力一、剪切面上的内力 剪切面上的内力为一个切向力,称为剪力,记作剪切面上的内力为一个切向力,称为剪力,记作 FSFFFSF有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。9二、剪切面上的应力二、剪切面上的应力 SSFAFS 为为剪切面上的剪力,用截面法由平衡方程确定剪切面上的剪力,用截面法由平衡方程确
6、定 AS 为为剪切面的面积剪切面的面积 在剪切面上,只存在切应力在剪切面上,只存在切应力SFFmmmmF工程中假设剪切面上的切应力平均分布,即有工程中假设剪切面上的切应力平均分布,即有有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。10三、剪切强度条件三、剪切强度条件 SS FA 为为材料的许用切应力材料的许用切应力有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。11bs第三节第三节 挤压的实用计算挤压的实用
7、计算一、挤压应力的实用计算一、挤压应力的实用计算 在挤压面上,存在着法向在挤压面上,存在着法向的挤压应力,记作的挤压应力,记作 bsbsbsbsFAFFFbs 为为挤压面上的挤压力挤压面上的挤压力 Abs 为挤压面的计算面积,为挤压面的计算面积,取实际挤压面在垂直于挤取实际挤压面在垂直于挤压力的平面上投影的面积压力的平面上投影的面积 bsFbsFbsFbs挤压应力的工程实用计算挤压应力的工程实用计算公式为公式为bs有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。12二、挤压强度条件二、挤压强度条件 b
8、sbsbsbsFA bs 为为材料的许用挤压应力材料的许用挤压应力有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。13SSFAbsbsbsFANFAFFFFttdb20 mm,d 10 mm,t 100 mm.b 80 MPa,bs150 MPa, 100 MPa.40 kNF 例例1图示连接件,已知图示连接件,已知板和铆钉材料相同,许用应力板和铆钉材料相同,许用应力,试校核该连接件强度。试校核该连接件强度。结论:该连接件的强度符合要求。结论:该连接件的强度符合要求。解:解:3223/240 10 /
9、263.7 MPa/4 20 10/4Fd 33/240000/2100 MPa20 1010 10Fdtbs334000066.7 MPa1002 201010 10 /2F/2F/2F/2F有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。14例例5 图示带肩杆件,已知材料的许用切应力图示带肩杆件,已知材料的许用切应力 = 100 MPa、许许用挤压应力用挤压应力 bs = 320 MPa、许用拉应力许用拉应力 = 160 MPa,试确试确定许可载荷。定许可载荷。 解:解:1)根据杆件拉伸强度确定许
10、可载荷)根据杆件拉伸强度确定许可载荷 由拉伸强度条件由拉伸强度条件6N26 160 10 100104FFA 解得解得1256.6 kNF有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。DdhF22bs()4DdAd ddsAdh有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。16 1256.6kNF2)根据凸肩的剪切强度确定许可载荷)根据凸肩的剪切强度确定许可载荷 杆件凸肩的剪切面为圆柱面,由剪切杆件凸肩的
11、剪切面为圆柱面,由剪切强度条件强度条件6S6S 100 10 100 35 10FFA 解得解得1099.6 kNF有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。17 1256.6kNF3)根据凸肩的挤压强度确定许可载荷)根据凸肩的挤压强度确定许可载荷 杆件凸肩的挤压面为圆环形平面,由杆件凸肩的挤压面为圆环形平面,由挤压强度条件挤压强度条件 解得解得1099.6 kNF6bsbsbs226bs320 10200100104FFA7539.8 kNF所以,许可载荷所以,许可载荷 1099.6kNF 有
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