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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。长期脸色苍白长期脸色苍白长期头晕乏力长期头晕乏力近来扁桃体区肿痛近来扁桃体区肿痛有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。项目测定值RBC WBCHbPLT2.591012/L 18 109 /L 107g /L 140 109 /L (红细胞)(红细胞)(白细胞)(白细胞)(血红蛋白)(血红蛋白)(血小板)(血小板)医院检验科报告单(一) 0031220
2、姓名 李XX 性别女年龄 41档案号科病号床号临床诊断送检物检验目的送检人年月 日医师化验费收费章13100检查结果:急普通检号报告日期 月 日 检验者 报告者 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。第一节第一节流动的组织流动的组织血液血液有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。带着带着同步学习同步学习P46设问导读设问导读中的问题,中的问题,认真阅读认真阅读教材教材P61-64页和发放的页
3、和发放的随堂资料随堂资料,注意,注意圈划圈划并识记并识记,疑点处,疑点处红笔红笔标记问号标记问号:1.1.血液包括哪些成分?血浆的主要组成成分是血液包括哪些成分?血浆的主要组成成分是什么?血浆的作用是什么什么?血浆的作用是什么? ?2.2.血液为什么是血液为什么是红色红色?红细胞、白细胞、血小?红细胞、白细胞、血小板三种血细胞的结构特点是什么?对人体分别板三种血细胞的结构特点是什么?对人体分别有什么功能?有什么功能?3. 3. 血常规化验单可以检查出哪些疾病?血常规化验单可以检查出哪些疾病?next有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的
4、企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。血血液液组组成成 血血 浆浆(上上)层)层颜色:颜色:淡黄色淡黄色成分:成分:水、血浆蛋白、废物水、血浆蛋白、废物功能:功能:运载血细胞;运输运载血细胞;运输 养料和废物养料和废物血血 细细 胞胞( 下下)层)层白细胞白细胞血小板血小板红细胞红细胞自学反馈自学反馈有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。血血细细胞胞结结 构构 与与 功功 能能 的的 区区 别别大大 小小形形 状状有有无无核核特殊特殊结构结构功功 能能医学医学正常值正常值异异 常常疾
5、疾 病病较较大大两面凹两面凹的圆饼的圆饼状状无无含血含血红蛋红蛋白白运输运输氧氧男:男:4.04.05.55.510101212个个/ /升升女:女:3.53.5- -5.05.010101212个个/ /升升最最大大形态形态各异各异有有吞噬吞噬病菌病菌(4 41010)10109 9个个/ /升升最最小小不规则不规则 无无止血止血(100100300300)10109 9个个/ /升升?贫血炎症血流不止血流不止 血友病back 3. A 4.B观察观察有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。
6、back有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。观察观察back有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。血红蛋白:血红蛋白:红红色含铁的蛋白质色含铁的蛋白质血红蛋白血红蛋白有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。图例图例含氧量高的地方含氧量高的地方含氧量低的地方含氧量低的地方红细胞红细胞氧分子
7、氧分子知识链知识链血红蛋白的特性血红蛋白的特性有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。图例图例含氧量高的地方含氧量高的地方含氧量低的地方含氧量低的地方红细胞红细胞氧分子氧分子有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。图例图例含氧量高的地方含氧量高的地方含氧量低的地方含氧量低的地方红细胞红细胞氧分子氧分子有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心
8、的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。图例图例含氧量高的地方含氧量高的地方含氧量低的地方含氧量低的地方红细胞红细胞氧分子氧分子有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。图例图例含氧量高的地方含氧量高的地方含氧量低的地方含氧量低的地方红细胞红细胞氧分子氧分子back血红蛋白特性:在含氧量高的地方容易与血红蛋白特性:在含氧量高的地方容易与氧结合,在含氧量低的地方容易与氧分离。氧结合,在含氧量低的地方容易与氧分离。红细胞的作用红细胞的作用运输氧运输氧有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活
9、力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。形态各异的白细胞有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。FlashFlash演示白细胞吞噬细菌的过程演示白细胞吞噬细菌的过程back白细胞的作用白细胞的作用吞噬消灭病菌吞噬消灭病菌有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。back血小板的作用血小板的作用止血止血有利于学习和创新的组织管理机制,创造
10、充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。血细血细胞胞结结 构构 与与 功功 能能 的的 区区 别别大大 小小形形 状状有有无无核核数数量量功功 能能医学医学正常值正常值异异 常常疾疾 病病男:男:4.04.05.55.510101212个个/ /升升女:女:3.53.5-5.0-5.010101212个个/ /升升(4 41010)10109 9个个/ /升升(100100300300)10109 9个个/ /升升?贫血炎症血流不止血流不止 血友病back有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,
11、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。问题探究1.为什么在血涂片中不易观察到白细胞和血小板?2.为什么把血液称做“流动的组织”?3.你知道引起贫血的原因吗?你能否推测一下贫血患者的症状?根据本节课你所学知识,我们可以采取哪些措施来缓解这些症状?血液由大量血细胞和血浆组成,属于结缔组织,血液由大量血细胞和血浆组成,属于结缔组织,又因为可以流动,所以又因为可以流动,所以原因:红细胞或血红蛋白低于正常值;原因:红细胞或血红蛋白低于正常值;白细胞太少;血小板太小白细胞太少;血小板太小症状:面色苍白、头昏、乏力;症状:面色苍白、头昏、乏力;措施:多吃含铁和蛋白质丰富的食物。
12、措施:多吃含铁和蛋白质丰富的食物。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。1.1.结合同步学习的自学反馈和问结合同步学习的自学反馈和问题探究,快速梳理并识记本节知题探究,快速梳理并识记本节知识点识点2.2.二人合作,结合课件,相互检查二人合作,结合课件,相互检查知识梳理知识梳理有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。血血液液组组成成 血血 浆浆( )层)层颜色:颜色:_ 成分:成分:_功能:功
13、能:_血血 细细 胞胞( )层)层_检查巩固检查巩固有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。血血细细胞胞结结 构构 与与 功功 能能 的的 区区 别别大大 小小形形 状状有有无无核核特殊特殊结构结构功功 能能医学医学正常值正常值异异 常常疾疾 病病男:男:4.04.05.55.510101212个个/ /升升女:女:3.53.5-5.0-5.010101212个个/ /升升(4 41010)10109 9个个/ /升升(100100300300)10109 9个个/ /升升?有利于学习和创新的
14、组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。n血液在结构层次上属于血液在结构层次上属于_。n显微镜下为什么可能看不到白细胞和显微镜下为什么可能看不到白细胞和血小板?血小板?n贫血的原因、症状、预防措施。贫血的原因、症状、预防措施。检查巩固检查巩固有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。达标检测1.1.D D 2. 2.B B 3. 3.B B 4. 4.C C 5. (15. (1)柠檬酸钠柠檬酸钠 分层分层 (2
15、 2)血浆血浆 白细胞和血小板白细胞和血小板 红细胞红细胞 (3 3)血细胞血细胞 (4 4)血浆血浆 血细胞血细胞 (5 5)11红细胞红细胞 血红蛋白血红蛋白 6.6.(1 1)44血小板血小板 (2 2)22白细胞白细胞 (3 3)11没有细胞核没有细胞核 22有细胞核有细胞核 (4 4)11血红蛋白血红蛋白有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。项目测定值RBC WBCHbPLT2.591012/L 18109 /L 107g /L 140 109 /L (红细胞)(红细胞)(白细胞)(白细胞)(血红蛋白)(血红蛋白)(血小板)(血小板)医院检验科报告单(一) 0031220姓名 李XX 性别女年龄 41档案号科病号床号临床诊断送检物检验目的送检人年月 日医师化验费收费章13100检查结果:急普通检号报告日期 月 日 检验者 报告者 贫血、炎症有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。拓展延伸n小军从广州到拉萨后,出现小军从广州到拉萨后,出现头晕、乏力、眼睛经常发黑头晕、乏力、眼睛经常发黑等一系列高原反应。这是为等一系列高原反应。这是为什么?什么?
限制150内