个人脱贫攻坚对照检查材料.doc
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1、个人脱贫攻坚对照检查材料公文学习资料哪里找?自开展“两学一做”学习教育以来我严格按照中央、自治区党委以及市委的部署要求深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党系列重要论述认真开展上年度问题整改工作。通过边学、边查、边改认真检视党性修养的差距深入查摆自身不足并深刻剖析原因明确了今后的整改方向和具体措施。一、存在的突出问题20_年度我担任_在“三严三实”专题期间干部群众对我个人提出了12点意见和建议通过认真反思、深刻剖析查找问题根源和原因逐条提出改进措施并抓好整改落实。2021年2月任_市委常委、秘书长以后我进一步通过深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话努力践行合格党员
2、标准切实增强 “四个意识”基本解决了自身存在的“不严不实”等问题。但对照合格党员标准和准则条例等更高要求通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式发现自己仍存在不少问题。(一)理想信念方面。主要表现在:一是理想信念还需加强。受思想多元化的影响对社会上出现的多元化政治思潮和政治主张虽然坚持我们党领导中国特色社会主义的理念信仰但也曾对一些似是而非的观点有过困惑加之理论学习和修养不足一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。二是是非观念有待加强。对于当前社会上出现一些与中央精神不一致的言论自己虽然不信、不传、不议论却没能旗帜鲜明地予以驳斥、纠正。(二)政治纪律和政治规矩方面。主要表现在:一是大
3、局观念有待提升。在围绕中心、服务大局中有时不能处理好局部与全局的关系。对分管联系工作关注更多对不是分管联系的工作过问得少对事关全局的工作参谋助手作用发挥得不够明显协调服务不够到位。二是政治理论学习深度不够。政治学习大多局限于参加学习会、相关培训和平时通过手机、网络等新媒体进行零敲碎打式的学习;虽然定期组织并参加所在支部的理论学习但在会上往往“泛泛而读”使得政治理论学习的广度和深度不够。三是议事决策不够规范。牵头制定了详细的市委秘书长(办公室主任)议事决策规则但是在推进一些具体工作时落实制度不够到位有时开会的议题事前沟通、事先通报不具体、不及时与会人员会前准备不足影响审议和决策质量。如在研究开展
4、全市党办系统业务培训过程中由于时间紧未能广泛征求各级党办意见和开展会期论证就初步确定了举办时间结果由于培训师资、工作冲突等问题不得不调整培训计划。(三)作风方面。主要表现在:一是服务基层机关不够。作为全市党办系统班长对县级党办系统政治理论、业务素质提升较为关注年内多次组织人员深入各县(市、区)开展“联合办公_”活动但是对市县直机关文秘人员的关心和培训较少致使市县直机关办公室工作短板多办文办会质量不高影响了机关整体效能建设。二是艰苦奋斗精神有所弱化。过去在县里工作时几乎走遍各个村落坚持在乡村一线与老百姓“同吃、同住、同干”现在更多的是到扶贫联系点推动脱贫攻坚工作深入基层一线调研少平时下乡也习惯了
5、以车代步没有过去吃苦耐劳的韧劲。三是厉行节约有时把关不够严。存在接待规格偏高现象。如对于有些部门请示要求陪餐标准偏高的在审核时没有直接批评纠正;对于可以安排自助餐的有时为了体现尊重和碍于面子却安排了圆桌就餐;有时下乡当地安排陪餐标准高一点也没有明确提出反对意见。(四)担当作为方面。主要表现在:一是推进工作力度不够。对于市委的重要工作部署和重大活动安排虽然都能及时召开专题会议协调安排、落实责任但深入一线指挥督办较少。二是督查问责力度不够。对市委常委会重要决策的跟踪督办力度不够在创新督查机制、推动工作落实方面做得不够;有些问题虽然下了整改通知但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位存在不了了之
6、的现象。如明知工业、农业、城建“十大项目”推进中有部门慢作为现象却认为有分管领导开会协调推进即可自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强。对解决一些阻碍“三服务”工作效能的重大难题处置不及时、不到位。比如在推进全市无纸化办公进程中尽管多次研究推动但受限于更换成本高、普及难度大等因素工作进展还比较滞后。另外作为市委信访联席办领导成员之一对信访案件的督办多是批转办理很少亲自协调解决。(五)组织生活方面。主要表现在:一是组织生活形式不够丰富。虽然始终牢记党员身份年内先后8次以普通党员身份参加所在党支部活动也按时足额缴纳党费。但创新组织生活思路不宽、办法不多平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学
7、文件;在为干部讲党课时没有联系党员干部的思想工作实际存在组织生活与实际生活“两张皮”现象。二是组织生活党味不够浓厚。认为党办日常工作繁杂集中召开会议机会不多有时要求将行政工作列入组织生活当中偏重于工作安排而忽略了党务计划党组织生活出现了行政化倾向。(六)落实全面从严治党责任方面。主要表现在:一是落实“一岗双责”不够到位。对如何推动党风廉政建设与党办工作规范化建设相互促进和深度融合系统研究、统筹谋划不够使得各级党办系统领导干部党风廉政建设责任意识还不够强落实责任还不到位。二是干部作风建设仍需加强。对分管联系部门干部监管教育还不够平时批评同志以提醒为主动真碰硬、触及思想灵魂的少没有深层次挖掘问题致
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