关于增强党组织吸引力提高年轻人入党积极性的调研报告加入党组织的积极性不高原因分析.doc
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1、关于增强党组织吸引力,提高年轻人入党积极性的调研报告加入党组织的积极性不高原因分析关于增强党组织吸引力,提高年轻人入党积极性的调研报告近年来,策勒县坚持以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为遵循,将培养年轻人入党作为发展党员工作的核心内容,建立健全工作机制,持之以恒抓好工作落实。全县党员结构不断得到优化,基层党组织凝聚力、战斗力、号召力不断得到增强。主要做法(一)注重宣传教育引导。注重从农村优秀少数民族青年、村级干部和骨干、“四老”人员子女、复退军人、大学生村官、返乡大中专学生及反分裂斗争一线中发展党员,坚持将35岁以下的优秀青年作为发展党员工作的重点。结合村民大会、周一升国旗、文体活
2、动,针对“80.90.00”后年轻人开展专题宣讲,穿插宣传党的理论知识、党的优良作风,促进思想转变提升。积极发挥驻村力量的作用,在入户走访宣传党的惠民利民政策和党的基本理论知识,在思想上进行潜移默化、引起共鸣,教育引导农村青年积极向党组织靠拢。切实发挥乡镇“四老”人员的作用,集中组织“80.90.00”后年轻人开展宣讲,主要用新旧对比讲清家乡的变化,用自己亲身经历讲述在党的领导下发生翻天覆地的变化,引导农村青年一心向党、心怀党恩,增强入党的积极性和主动性。(二)注重对接帮带引导。建立“访惠聚”驻村工作队成员、村干部、正式党员“一对一”联系帮带机制,在充分摸底排查的基础上,有针对性做好“80.9
3、0.00”后年轻人的入党指导工作。充分发挥群团组织的作用,成立以“80.90.00”后年轻人的文艺小分队,纳入村级组织进行管理,用好用活文化活动这个载体,在活动中观察、筛选、培养党员“苗子”。结合当前村级事务任务繁重、繁多的特点,主动给一些政治素养好、文化学历高、工作主动性强的“80.90.00”后年轻人交任务,因材设岗,积极吸纳这些“苗子”进入村委会任村团支部书记或村民小组长等适合的职务,在完成任务中磨练政治品质。采取组织召开优秀党员事迹报告会、老党员座谈会的形式,广泛宣传共产党员良好作风和光荣传统,不断提升党组织的影响力和吸引力。(三)注重培养教育引导。采取多种形式和多种渠道,主动开展宣传
4、教育和引导工作,切实加强对青年入党申请人、入党员积极分子、发展对象的培训、教育和考察。积极发挥党小组的作用,推广成立“党小组活动室”,定期组织开展党员活动,将青年入党申请人、入党员积极分子、发展对象纳入其中,切实让入党积极分子联系人真正发挥联系、帮带的作用。将青年入党申请人、入党积极分子、发展对象纳入周三党员干部学习教育范围,采取专题学习、专题培训、党课教育和参加爱国主义教育基地的方式,不断加强培养教育。三、存在主要问题及原因分析(一)党员模范作用发挥不明显,弱化年青人入党积极性。当前,部分党员丧失理想信念,意志衰退,党性弱化,参加宗教活动;政治上不能与各级党委保持高度一致,编造或传播政治谣言
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