领导干部述职述廉述德报告领导干部述责报告.doc
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1、领导干部述职述廉述德报告领导干部述责报告述职述廉述效述德报告今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,在同志们大力支持和帮助下,始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,围绕年初确定的工作思路和目标任务,狠抓班子自身建设,积极带领干部职工,抢抓机遇、锐意进取,较好地履行了岗位职责。1、加强学习,提升党性修养和综合素质善治人者,必自治者。坚持将学习作为提升自身素质、保持共产党员先进性、纯洁性和战斗力的重要环节,坚持不懈,始终不渝,抽时间、挤时间提高理论修养和思想政治素质。一方面,重点学习了党的十八大精神、科学发展观、中国特色社会主义理论等相关知识,结合实际,撰写
2、体会文章,记写学习笔记,政治理论水平有了新提升。另一方面,树立“见贤思齐、厚积薄发”的学习观,主动向领导学习、向实践学习、向同事学习,在工作中汲取知识,在生活中增长智慧,不断取长补短、完善提高,促使自己学识素养与能力水平同步提高。二、务实创新,确保工作取得实效年度目标责任制考核对于推进县域经济社会各项事业跨越式发展具有十分重要的意义,成为衡量各单位工作发展成效的新标准。作为从事考核工作的一名领导,紧盯市考指标,围绕全县大局,科学谋划,细化任务,严格考核,促进了县域经济发展。一是分解年度考核指标,引导各单位统筹发展。年初,根据市委、市政府下达的考核指标,结合县委、县政府的重要工作部署,着眼发展大
3、局,突出工作重点,根据各镇、社区、园区、县级各部门实际发展情况,科学确定20XX年度目标责任考核指标。以“看发展、惠民生、保稳定、促统筹”为导向,引导镇、社区把工作重心转移到新农村建设、加快主导产业发展、增加农民收入、提高农村基础设施建设水平、改善群众民生、维护农村社会稳定上来。以“抓项目、争资金、优环境、促全局”为导向,引领各部门把主要精力集中到抓项目、争资金、促发展、服务县域经济社会上来。二是强化市考指标,督促任务落实。制定下发了县级领导包抓市考指标的通知,实行县级领导每人联系包抓一个重点考核指标工作责任制,帮助协调解决指标落实中存在的困难和问题。认真贯彻落实全市年度目标责任考核推进会精神
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