2021年公司工会工作总结.doc
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1、2021年公司工会工作总结2021年公司工会工作总结2021年在公司党委和上级工会的正确领导下在各基层分会的大力支持与配合下公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设按照年初的工作计划结合自身特点充分调动职工的聪明才智开拓进取、与时俱进突出维权、参与、创新职能组织引导职工建功立业推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展增强企业凝聚力和战斗力较好地完成了年度各项工作任务取得了一定的成绩。一、坚持各项制度履行维权职能。1、公司工会以加强制度化、规范化建设入手以职代会为载体及时反映职工心声调动职工的主动性和创造性为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台
2、。1月份成功组织了公司第十届职工代表大会对职工代表参与民主管理活动做了安排公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案共收到职工代表提案86份有效提案22份。职代会听取和审议了公司工作报告财务预算执行情况和2021年财务预算安排的报告、招待费使用情况的报告、教育培训经费使用情况及集体合同履行情况的说明介绍了关于公司职工代表提案处理情况以及三届四次职工代表提案征集情况。一年来公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开作为维护职工合法权益的重点。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。通过职代会
3、、职工代表会议、公司网站等形式对公司的年度计划、干部提职、评选上报先进等进行了公开接受广大职工监督。4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复为公司领导提供决策依据。二、围绕公司生产经营做好”;两个服务”。1、深入开展劳动竞赛活动服务大局。对年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份在公司三大生产部门开展了以“挖潜降耗全员创效”为主题的劳动竞赛。年底在全体职工中开展”;三小一练”(即讲小故事创小成果编小案例练“绝技、绝招、绝活”)职工文化建设活动。
4、公司工会结合实际按照集团工会文件认真制定实施方案和活动推进进度表召开”;三小一练”职工文化建设活动工作推进会把任务下发到基层进一步凝聚职工力量为公司提质增效、转型发展、追赶超越积蓄强大的正能量。2、切实扩大工会覆盖面全心全意服务职工。建立健全困难职工档案对困难职工实行动态管理及时做好帮困济贫工作。元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问费对公司一线干部职工进行慰问发放慰问品。3月公司工会严格按照上级文件精神和公司有关职工劳动保护的规定深入检修部、燃料部、发电部重点检查了劳保用品领用(发放)、工器具年检情况及劳动保护措施和女职工“四期”保护落实情况一系列”;以人为本”的举措将公司的关爱转
5、化为员工们实实在在的福利。认真组织开展夏日送清凉活动为职工发放了白糖、绿豆为奋战在生产一线的干部职工送去凉茶、矿泉水等消暑饮品。积极组织开展金秋助学活动为22名职工子女解决就近入学的实际问题。4月公司工会举办工会干部培训班进一步提升工会干部的工作水平和工作能力使其能更好的为广大职工办事实。三、搭建平台创新方式丰富职工文化体育生活。1月举办了“迎新春庆元旦”长跑比赛动员广大干部员工在新年来临之际以更加饱满的激情投入到各项工作中去以蓬勃向上、拼搏进取的姿态和决心迎接新年的到来;4月与足协举办了”;迎五一促A修”足球友谊赛;5月组织开展了“追赶超越”杯职工羽毛球比赛;结合工作实际组织开展了桥牌基础知
6、识普及活动;6月组织开展了”;追赶超越”杯职工乒乓球比赛 8月至9月在全公司开展了职工摄影、书法、征文比赛共收到340篇不同类型的作品参与人员达170人次其中摄影作品234幅书法作品56幅征文作品50篇。9月举办了“迎中秋庆国庆奋战四季度喜迎十九大”诗歌朗诵大赛他们用最饱含深情的声音、最激昂壮美的文字、最柔美温暖的情怀来赞美祖国、党感怀亲情、感怀岁月。10月在梓山湖广场举办了退休职工”;健康徒步庆重阳”活动。四、全面加强班组建设工作促进企业持续发展。2月召开班组建设推进会发电部、检修部、燃料部主任、党支部书记、先进班组负责人等分别谈了在班组建设、劳动竞赛等方面的先进做法和经验。结合实际理顺班组
7、职能、班组长管理、相关部门在班组建设中的职责等环节工作。配合公司人资部抓好员工的教育培训着力提升各层次员工的政治素质和业务技能在班组中营造“谁学习谁受益”的学习氛围2021年开展各类培训15次参加培训957人次。进一步加强班组长队伍建设与管理将技能素质过硬、组织协调能力强、班组成员拥戴的优秀职工选拔到班组长岗位2021年公开招聘、选拔3名优秀技术骨干成为班组长。通过定期对班组基础性工作的检查加大优秀班组创建力度以”;选、树、比、提”为手段全面提升班组建设水平。五、加强女职工工作提高女职工整体素质。公司工会十分注重女职工队伍建设主动倡导女职工参加培训学习支持和鼓励女职工学习新知识掌握新技能为企业
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