人社局年度考核表个人总结.doc
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1、人社局年度考核表个人总结人社局办公室干部个人年度工作总结(精选)人社局办公室干部个人年度工作总结今年以来我在局领导的精心指导下在各位同事的支持和帮助下通过深入学习实践科学发展观牢记为领导分忧为职工解难的宗旨切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下:一、基本工作情况(一)努力学习不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习积极进取才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作否则不进则退终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规学习上级
2、重要会议精神积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致保证在行动上不偏离正确的轨道。同时结合工作实际认真做好学习笔记主动向局领导和各位同事请教真正做到各项业务工作轻车熟路。(二)脚踏实地认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性办公室的工作担负着参谋监督协调服务的职能一年来的工作实践使我体会到干好办公室工作并不是一件容易的事情我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工摆正位置做到不越位不离任、不超位严格遵守职责完成本职工作。只有把位置摆正
3、把职责搞清尊敬领导团结同事诚恳待人脚踏实地忠于职守、勤奋工作一步一个脚印从小事做起踏踏实实做人认认真真工作才能完成好本职工作进而创造性地开展工作。(三)严格要求自己时刻警醒要做好任何一项工作都要付出辛勤的劳动。在工作中我努力从每一件事情上进行总结不断摸索掌握方法提高工作效率和工作质量因为自己是新同志在办公室工作方面还存在学习不够工作经验不足业务知识不熟悉这就要求我平时要虚心向领导和同事学习汲取他们的长处反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处多想自己不足就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人就是尊重自己不论上级、领导交待的任务还是同事、基层人员以及外来人员办事我时刻提醒自己要
4、诚恳待人态度端正积极想办法无论大事小事都要尽最大能力帮助。平时要求自己从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。二、存在问题一年来我自己努力做了一些工作但是还存在着不少不足之处有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况在工作中也努力争取去做但由于同事之间缺乏沟通交流在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上还学的不够学的不精导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动、大胆还应该多和领导、同事沟通加强与他们的往来这样工作才会开展的顺利。三
5、、下步打算(一)继续加强对劳动保障法律法规的学习深刻领会其主要精神和内涵。(二)强化自己对办公室各项业务能力的提高。人社局2021年度工作总结人社局2021年度工作总结今年以来在市委、市政府的坚强领导下我局坚持围绕中心、服务大局以“民生为本、人才优先”为主线狠抓政策创新、管理创新、服务创新各项工作有条不紊既定目标任务均按时序推进。一、主要目标任务完成情况(截至10月底)(一)省政府对我市考核项目及完成情况。项目单位人%万人目标任务177004.544.72完成情况完成数302903.3145.16100.98完成比(%)171.13城镇新增就业城镇登记失业率城乡居民养老保险参保(二)省厅赋予我
6、市主要目标任务完成情况。序号项目单位目标任务完成数完成情况完成比一1234就业再就业城镇新增就业下岗失业人员再就业就业困难人员再就业城镇登记失业率人人人%17700950017504.5302901202816803.171.13126.2196.00%56二78三911213141516四1718五19202122劳动关系两网化覆盖县市区比例劳动合同签订率集体合同签订率社会保障卡持卡人%万100976033高校毕业生参加就业见习转移农业劳动力职业能力培养城乡劳动者就业技能培训技能鉴定社会保险覆盖面及基金征缴城镇养老保险参保企业职工城乡居民养老保险参保失业保险参保城镇医疗保障城镇职工参保城镇居
7、民参保万人万人万人万人万人万人万人万人5412.120_261915.919.24.人人700012000人人040042031263435571501306725.0319.1420.1717.5227.8519.4221.8116.62237229065.75103.69102.14108.89100.52100.20_0.85125.14107.12102.21141.62132.96工伤保险参保生育保险参保人才队伍建设培训新技师高技能人才高级工培训人340305069.7175.0875978134.175100.00135.00103.332324劳动监察投诉举报结案率劳动人事争议仲
8、裁结案率%9792100100103.09108.70(三)向上争取资金和招商引资完成情况。我局全员发动积极开展向上争取资金和招商引资工作能按时完成市委、市政府下达的目标任务。二、主要工作开展情况(一)就业创业方面。全民创业工作取得新进展。召开了全市推进全民创业工作大会实施省级创业型城市创建工作绩效考核评估迎检方案和创建创业型城市迎检宣传方案等方案完成了省级创业型城市申报工作。出台了_市园区外创业企业房租补贴办法推进“一站式”创业服务平台的规范管理加快县区服务平台的检查验收完善创业服务网功能成立了市创业就业促进会创业者分会深化实施“千人创业扶持计划”积极筹建“创业铜都成就实业”创业大赛。加大资
9、金扶持大力推广“整贷直发”模式将劳密型企业贴息额度由原来的县人社局全年工作总结县人社局全年工作总结县人社局全年工作总结一年来在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下深入学习和贯彻党的十八大和省、市人力资源和社会保障工作会议精神坚持“民生为本、人才优先”的工作主线按照“就业保民生、社保安民心”目标要求以抓创业促就业不断扩宽社会保障覆盖面积极构建和谐劳动关系稳步推进人事制度改革和人才队伍建设取得了较好成效。现总结如下:一、主要工作稳步开展(一)以扶持创业为重点就业工作扎实开展。1.各项指标任务提前完成。一年来全县城镇新增就业9620人占市局目标任务6520人的147.5%全省排名38位全
10、市第3位。其中:失业人员就业人数1207人占市局目标任务数1000人的120.7%就业困难人员就业人数676人占市局目标任务数620人的109.1%。转移农业劳动力人数20_9人占市局目标任务数11300人的177.2%;职业技能培训完成2515人占市局目标任务数2300人的109.3%;发放小额担保贷款15794万元完成市下达目标任务3000万元的526.5%扶持创业2453户;公益性岗位数由年初的1098人控制到810人(市局控制指标810人);创建充分就业社区8个。2.三个百分之百全力做好城镇新增就业迎检工作。一是包保责任百分之百。成立城镇新增就业包保工作领导小组由全局10名班子成员分乡
11、镇包片、抽调27名干部驻乡每个乡镇安排专人对城镇新增就业人员实行包保责任。二是信息核查百分之百。积极配合各乡镇深入企业事业单位和个体经营户认真核对2021年新增城镇就业人员基础信息及时纠正或修改统计中存在的问题确保信息准确率100%。三是干部走访百分之百。所有驻乡干部对2021年新增就业人员进行走访并对每一名新增就业人员发放“温馨提示卡”实现走访率达100%。通过相关措施的落实在省厅的检查工作中抽查合格率达100%。(二)以扩面征缴为重点社会保障工作稳步推进。1.各项社会保险扩面征缴较快。我县2021年基本社会保险覆盖率实现程度100%实现值93.1%全省排名第一。共参保44.4883万人征缴
12、社会保险费16018万元。其中:基本养老保险参保9774人征缴5366万元完成市下达任务9770人4925万元的100.04%、108.32%;失业保险参保62人征缴1192万元完成市下达任务60人1032万元的100.02%、115.5%;工伤保险参保16831人征缴586万元完成市下达任务16820人586万元(市局从原621万元调减到586万元)的100.07%、100%;医疗保险参保46870人征缴6005万元完成市下达任务46860人4244万元的100.02%、141.49%(其中:城镇职工参保19796人,城镇居民参保27074人);生育保险参保19596人征缴299万元完成市下
13、达任务19590人132万元的100.03%、226.52%;城乡居民养老保险参保341650人完成市分任务334430人的102.2%;基金征缴2600万元完成市下达任务2296万元的113.24%。2.各项社会保险待遇发放及时。一是及时调整离(退)休人员待遇。按照关于2021年调整企业退休人员基本养老金的通知(黔人社厅发20216号)文件规定对全县企业退休人员2438人基本养老金进行了调整调整后人均月增资183.54元;按照我县2021机关事业单位调整津补帖的规定和标准对38名合同制退休人员的津补贴进行了调整调整后人均增资202.63元;对企业离休人员11人生活标准进行了调整人均增资269
14、.09元;根据黔人退字19936号文件规定对年满70周岁的121位退休人员办理了高龄补贴。二是及时兑现各种待遇。共发放待遇281968人(次)15915.3万元。其中:城镇职工养老保险发放待遇3267(其中包括遗属362人)人5426万元、城乡居民养老保险发放待遇85467人5641万元、失业保险发放待遇17人7.3万元、工伤保险发放待遇94人642万元、生育保险报销193人30万元职工住院报销医保统筹资金3804人次1778万元报销个人账户187693人(次)1799万元大额医保138人次261万元;报销居民医保1295人次331万元。3.日常工作开展稳步推进。一是办理企业职工(个体)及机关
15、事业单位合同制工人退休审批435人(其中:正常退休414人特殊工种提前退休12人病退9人)。二是企业职工工龄认定62人次(其中:知青工龄认定30人次军龄认定32人次);办理离(退)休人员丧葬抚恤费52人次。三是对申报的47起工伤事故工伤认定36起(简易程序办理13起)正在办理11起。四是审核上报伤残等级鉴定及因病提前退休人员共30人(其中委托鉴定12人)。4.强化基金稽核工作。一是召开全县人力资源和社会保障系统警示教育会加强干部职工教育对少数心存邪念的人敲响警钟要求有则改之无则加勉强调对存在问题的进行限期整改。二是对各乡镇对新农保参保缴费工作进行两次督查加大信息录入的指导力度。三是开展自查。对
16、自新农保启动以来未发到农户的库存卡进行清理、统计上交包括在乡(镇)人社所干部手中、乡(村)干部手中的库存卡一并统计上交县新农保办。全县各类参保人员444915人通过定期与不定期地开展稽核工作实地到两定机构、参保人家中进行稽核157581人次稽核率37%。(三)切实转变方式人才保障工程成效明显。1.认真组织开展招考工作。一是积极配合做好2021年公务员招考录用工作。积极指导我县公务员职位考生报名对1848名考生进行初审并组织10个工作组对拟录用的人员进行了政审录用公务员95人。二是全面完成了事业单位招聘工作。严格按照2021年_县事业单位召开聘用新增人员实施方案认真组织开展招考工作。全年共招考两
17、批聘用277人。三是认真开展人才引进工作。共引进人才137人其中:本科学历128人硕士研究生8人博士研究生1人。四是认真开展专业技术人员计算机考试和经济类专业技术资格考试报名工作。组织我县425人报名参加计算机考试共726科次考试合格并发放计算机合格证187本。2.认真开展事业单位管理和职称评聘工作。一是完成了20_年初级专业技术职务申报评审工作拟发611人的任职资格文件和资格证办理、核发转发20_年已取得高、中级职务任职资格371人任职资格文件工作。二是根据关于做好2021年全市职称工作有关问题的通知(铜人社职2021172号)文件精神及时对全县2021年职称评审作了安排部署并审查报送申报评
18、审副高级职务材料234人(其中:中学168人、工程5人、农业15人、卫生16人);申报评审中级职务材料508人(其中:中小学475人、工程13人、农业20人)。三是完成了20_年度已取得高、中、初专业技术职务982人(高级88人、中级283人、初级611人)的聘任岗位备案工作。四是完成卫生、计生20_年参加全国统一考试取得中、初级专业技术职务82人的评、聘和取得高级专业技术职务14人聘任岗位备案工作。五是重新对林业系统、教育系统、农业系统。文广系统、卫生系统、水务系统等单位高、中级岗位进行审批以及岗位结构比例的核准。3.认真开展考核培训工作。一是强化培训提升专业技术人员素质。累计培训专业技术人
19、员5466人批复并监督检查其他事业单位组织的专业技术培训100期(教育局、农业局、兴隆学区、文广局、大坝场小学、计生局、_县第二中学、_县实验小学等)共4786人次初聘培训三期680人。二是严格兑现20_年考核结果。审查办理了20_-20_年连续两年考核评定为称职以上等次人员的滚动晋升工资办理了事业单位专业技术人员和管理人员20_年度合格以上人员晋升了薪级工资审核办理了在乡镇工作连续5年以上合格人员的浮动工资。填发了20_年度考核优秀证书1472份并审核了公务员和参公人员的奖励审批表。三是认真开展学时登记管理工作。根据_省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法(试行)的通知(黔人通20_290
20、号)文件规定对专业技术人员的论文发表、辅导学生获奖的折算学时进行了登记共涉及5789人次;新办(换、补办)_省专业技术人员继续教育证书2728本。4.认真开展人事调配工作。一是进一步完善信息系统公务员(参公人员)信息核实真实性、完整性确保顺利通过中组部、国家人社部以及省、市对我县公务员信息系统情况检查验收。二是认真开展公务员登记管理工作。积极指导全县各单位做好公务员(参公人员)登记摸底调查协助查阅档案为做好登记工作打基础。及时为卫生和食品药品监督管理局、发展和改革局、林业局、审计局等单位应登记而未登记的10多名同志办理了公务员登记手续进一步明确了干部的公务员身份。三是及时办理“基层项目”人员报
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