农民工工资清欠工作开展情况-清欠农民工工资.doc
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1、农民工工资清欠工作开展情况|清欠农民工工资农民工工资清欠情况 劳动保障监察大队以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序,查处各类违反劳动法案为突破口,在相关业务部门的大力支持和配合下,各项工作计划取得实效,现将今年农民工工资清欠情况总结如下: 一、工作成效。(一)预防为主、查防并举。劳动保障监察大队主动出击,一是按照分片、定责、入户的原则建立了劳动保障监察网格化管理体系,以我区8个社区作为网格化基本单位,由“面上管”转变为“全面抓”;由“被动管理”转变为“主动服务”;由“不诉不理”转变为“消除隐患”,切实转变工作作风。通过开展劳动保障监察网格化管理工作,共检查用人单位200余家,要求7
2、9家用人单位补签劳动合同1500余份,向70家用人单位下达调查询问通知书,责令35家单位进行整改,共处罚用人单位5家。二是在日常巡查过程中将劳动者法律保护工作贯穿始终,一方面向各用人单位负责人发放企业用工注意事项宣传材料300余份,同时面对面向各用人单位负责人宣讲劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、劳动保障监察条例等法律法规。并告知用人单位不得以任何形式向职工收取押金,不管什么形式的押金都不合法。另一方面向各用人单位职工发放农民工维权宣传资料3000余份,温馨提示他们打工要到正规企业去,不要到无资质的地方去打工;外出打工要与用人单位提出签订正规劳动合同,短期工也要签订劳动合同。(二)劳动保障监察
3、案做到“即立、速办、快结”。劳动保障监察大队加强案办理程序做到 “即立、速办、快结”,坚持做到每起案从立案到结案2名监察员负责。一是认真把好案审理关,要求每个案调查工作都要做到三个“必须”即必须认真阅读案材料,熟悉案情;必须深入了解当事人诉求;必须了解牢记纠纷双方当事人的分歧或争议的关键点,把握重点。二是积极做到两个“坚持”,坚持按规章制度办事,充分尊重当事人意愿;坚持“仲裁与调解相结合”,慎用裁决权,实现争议案快办快结。目前,共受理案133起。其中,劳资纠纷投诉案63起,涉及劳动者416人,已结案61起,2起案已移交公安机关立案侦查,为劳动者追讨工资517.7万元,结案率100%;受理申请工
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